Opdrachtomschrijving

• We zoeken een Senior Siebel Configurator voor de afdeling productiehuis binnen de directie informatievoorziening (IV) voor het systeem INDiGO.
• De Senior Siebel Configurator heeft als taak om bestaande software door te ontwikkelen, nieuwe functionaliteit te realiseren en ondersteuning te bieden aan collega's bij complexe IT vraagstukken.
• Hij houdt zich ook bezig met het uitvoeren van reviews en het adviseren over (verbeteringen van) oplossingen.
• Hij is in staat om over applicaties heen te kunnen kijken om tot een totaaloplossing te komen.
• 
  
Achtergrond opdrachtHet productiehuis heeft als primaire taak ervoor te zorgen dat nieuwe INDiGO functionaliteit en producten worden gebouwd en kwalitatief goed en tijdig naar productie worden gebracht. Het team applicatieontwikkeling (AO1) bestaat uit Siebel en BeInformed ontwikkelaars en zorgt voor de bouw van nieuwe INDiGO producten en functionaliteit op basis van agile-scrum zodat dit aansluit bij de behoefte en wensen van de gebruikers en business. Het bouwen gebeurt door Siebel ontwikkelaars die een diepgaande kennis hebben van INDiGO. Het team test zorgt ervoor dat alle gebouwde nieuwe INDiGO producten en functionaliteit grondig worden getest zodat ze in productie kunnen worden genomen. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken.




Eisen


• Kandidaat heeft tenminste 3 opdrachten uitgevoerd met elk van onderstaande competenties: Siebel Tools; Siebel Workflow; Integratie, Webservices, CRM.
• Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met Siebel Development (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring in een agile ontwikkelteam (4 jaar)

Wensen


• Kennis Nederlandse taal (schrijven, lezen) tenminste niveau B1

Competenties


• Resultaatgericht samenwerken
• Plannen en organiseren - zelfstandig
• Voortgangscontrole
• Flexibiliteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.