Opdrachten

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT) Medior Test engineer

Medior Test engineer

Info

Functie

Medior Test engineer

Locatie

Den Haag

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

30.06.2025 - 29.06.2026

Opdrachtnummer

236669

Sluitingsdatum

date-icon20.06.2025 clock-icon17:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Deze opdracht valt binnen schaal 10 van de CAO Rijk. De indicatieve tariefrange ligt tussen de 80 en 90 euro per uur.
Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Opdrachtomschrijving

  • We zijn op zoek naar een medior test engineer. Wij vinden het van belang dat deze collega meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt en de nodige testautomatisering voorbereid, uitvoert en gaat onderhouden.
  • We zoeken een technisch onderbouwd persoon die complexere ketens kan ontleden.
  • Naast werkzaamheden in het team verwachten we van deze persoon ook een actieve bijdrage in de vakgroep testen om kennis te delen en zichzelf verder te ontwikkelen.
  • Je werkt in een scrumteam (developers, business analisten, product owner) dat zich richt op ontwikkelen en onderhouden van (non- )functionaliteiten rondom LowCode applicaties.

Achtergrond opdracht

De testers van het test team hebben als taak om inzichtelijk te maken welke risico's we lopen op het moment dat we naar productie gaan, en om zoveel mogelijk potentiële risico's vooraf te testen. Hiermee maken zij bewuste keuzes over die risico's mogelik. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch, in een agile omgeving. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze werkwijze vereist een communicatief sterke kandidaat.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Kandidaat is Tmap en/of ISEB en/of ISTQB gecertificeerd
  • Kandidaat heeft een Agile en/of Scrum Certificaat
  • Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met IT testen binnen organisaties 
  • Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum en/of Agile omgeving 
  • Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het testen binnen een services/API landschap 
  • Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare test automatiseer ervaring 

Wensen

  • In de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration.
  • Ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops.
  • Kennis en ervaring met Rapid Software Testing.
  • Kennis en ervaring met de testtool FitNesse.
  • CPAT en/of CTAP certificering.
  • C65Kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties.
  • Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten.
  • Kennis en ervaring met contract testing.
  • Kennis en ervaring van het testen van java services.
  • Kennis en ervaring met Siebel.

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Plannen en organiseren
  • Voortgangscontrole
  • Prestatie motivatie
  • Stress bestendig
  • Flexibiliteit
  • Nieuwsgierig
  • Vooruitstrevend

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT)

Rolomschrijving en taakafspraken

Deze opdracht valt binnen schaal 10 van de CAO Rijk. De indicatieve tariefrange ligt tussen de 80 en 90 euro per uur.
Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Opdrachtomschrijving

  • We zijn op zoek naar een medior test engineer. Wij vinden het van belang dat deze collega meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt en de nodige testautomatisering voorbereid, uitvoert en gaat onderhouden.
  • We zoeken een technisch onderbouwd persoon die complexere ketens kan ontleden.
  • Naast werkzaamheden in het team verwachten we van deze persoon ook een actieve bijdrage in de vakgroep testen om kennis te delen en zichzelf verder te ontwikkelen.
  • Je werkt in een scrumteam (developers, business analisten, product owner) dat zich richt op ontwikkelen en onderhouden van (non- )functionaliteiten rondom LowCode applicaties.

Achtergrond opdracht

De testers van het test team hebben als taak om inzichtelijk te maken welke risico's we lopen op het moment dat we naar productie gaan, en om zoveel mogelijk potentiële risico's vooraf te testen. Hiermee maken zij bewuste keuzes over die risico's mogelik. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch, in een agile omgeving. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze werkwijze vereist een communicatief sterke kandidaat.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Kandidaat is Tmap en/of ISEB en/of ISTQB gecertificeerd
  • Kandidaat heeft een Agile en/of Scrum Certificaat
  • Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met IT testen binnen organisaties 
  • Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum en/of Agile omgeving 
  • Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het testen binnen een services/API landschap 
  • Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare test automatiseer ervaring 

Wensen

  • In de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration.
  • Ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops.
  • Kennis en ervaring met Rapid Software Testing.
  • Kennis en ervaring met de testtool FitNesse.
  • CPAT en/of CTAP certificering.
  • C65Kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties.
  • Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten.
  • Kennis en ervaring met contract testing.
  • Kennis en ervaring van het testen van java services.
  • Kennis en ervaring met Siebel.

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Plannen en organiseren
  • Voortgangscontrole
  • Prestatie motivatie
  • Stress bestendig
  • Flexibiliteit
  • Nieuwsgierig
  • Vooruitstrevend

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

De recruiter

Else Krijgsman

Between

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.