Opdrachtomschrijving
In jouw rol als Datawarehouse Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheren van datastromen uit diverse bronsystemen tot aan gebruiksklare datastructuren voor business doeleinden. Verder zorg jij voor een belangrijk deel van de informatievoorziening van de IND. Hierbij volg je het change-, release- en incidentenproces (OTAP). Ook zal je ingezet worden als aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken die vaak team overstijgend van aard zijn. Je komt terecht op de afdeling Productiehuis in het team Applicatiebeheer en Keten bij de vakgroep Datawarehouse. Iedere functie is bij ons een onmisbare schakel. Dat betekent dat jouw impact groot is en wij geven je dan ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. De IND zit in een Agile transformatie. Dit betekent dat er zowel waterval als scrum ontwikkeld wordt. Hierin wordt van jou verwacht dat je kan mee bewegen in deze veranderende omgeving. Als Technisch Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor:

• Beschikbaarheid van systemen en applicaties
• Aanspreekpunt voor technische vragen: Architectuur vraagstukken - Security - Bron ontsluiting
• Installatie en Life-cycle trajecten
• Monitoring en bewaking
• Rampscenario's opstellen, onderhouden en testen
• Impact analyses
• Performance/Tuning
• Incident
• Probleem
• Wijziging
• Configuratiebeheer (IPWC) proces
• Actief deelnemer agile vernieuwingsteam
• Uitrol van maatwerk
• Opzetten van CI/CD pipeline

Technische kennis (on premise producten): 

• Microsoft producten SSAS/SSIS/SQLserver/PowerBI Reportserver 
• Powershell
• Wherescape

• MDS/DAC/GiT/Postgress/Visual Studio

• CI/CD ervaring, 
• Performance Tuning, 
• SQLserver 
• DataWarehousing, 
• DataVault 2.0

Achtergrond opdracht

De IND heeft een ambitieus vernieuwingstraject ingezet om zijn BI capaciteiten te verbeteren. Met het oog op het versnellen van de reactietijd op veranderende omstandigheden, is de IND gestart om een geheel nieuw Business Intelligence (BI) platform op te zetten. De doelstellingen van dit vernieuwingsproject zijn veelzijdig. Eén van de belangrijkste doelen is het verkorten van de time to market voor nieuwe analyses en rapportages, waardoor de IND sneller en flexibeler kan inspelen op veranderende omstandigheden. Om dit te bereiken, is het cruciaal om de ontwikkeling en implementatie van BI-oplossingen te versnellen en te stroomlijnen. Als onderdeel van dit initiatief is het overstappen in gang gezet naar een modern BI-platform gebaseerd op de Microsoft BI-stack, aangevuld met WhereScape voor automatisering van het ontwikkelingsproces. Dit nieuwe platform zal een solide basis bieden voor het verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens uit verschillende bronnen en zal een gestroomlijnde, efficiënte workflow mogelijk maken voor het ontwerpen, bouwen en implementeren van BI-oplossingen. Een belangrijk aspect van dit vernieuwingsproject is de implementatie van een nieuw datawarehouse, dat wordt ontworpen volgens de principes van Data Vault en Kimball. Dit hybride model zal zorgen voor flexibiliteit, schaalbaarheid en consistentie in de opslag en het beheer van bedrijfsgegevens. Bovendien zal de model driven benadering, ondersteund door WhereScape automation, helpen bij het automatiseren van het generatieproces van het datawarehouse, waardoor de ontwikkeltijd verder wordt verkort. Al met al vertegenwoordigt dit vernieuwingsproject een belangrijke stap voorwaarts in de digitale transformatie van de IND, waarbij data wordt omgezet in waardevolle inzichten die de informatiepositie versterken. De rol van de Technisch Applicatie Beheerder is van cruciaal belang voor het kunnen realiseren van deze doelstellingen.

Organisatorische context en cultuur

De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen. DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl - mijnIND). De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND’ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met de MS BI Stack zoals SSIS en/of (5 jaar) MDS
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met scripting (powershell) (3 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines (3 jaar)

Wensen

• Wherescape
• Data Analysis Expressions (DAX)
• GiT
• Postgress
• Visual Studio
• Performance Tuning
• SQLserver
• DataWarehousing
• Inernet Information Services (IIS)
• Agile/SCRUM ervaring

Competenties

• Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
• Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Proactief denken en het vermogen om zelfstandig problemen te identificeren en op te lossen.
• Vermogen om effectief te functioneren als onderdeel van een team en bij te dragen aan een positieve teamdynamiek.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.