Opdrachtbeschrijving
We zijn op zoek naar een medior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt. Verder vinden wij het belangrijk dat je testautomatisering naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder dienen.
De test engineer:
• Bereidt voor, realiseert en onderhoudt automatische (regressie-)tests;
• Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;
• Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;
• Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;
• Draagt in de Vakgroep Test bij aan oa kennisontwikkeling en –deling;

Achtergrond opdracht
De testers van het team Test en Architectuur hebben als taak om inzichtelijk te maken welke risico's we lopen op het moment dat we naar
productie gaan, en om zoveel mogelijk potentiële risico's vooraf te testen. Dat gebeurt zowel handmatig als automatisch. Dit gebeurt in een
agile omgeving. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken.
De kandidaat zal worden geplaatst in een nieuw opgericht team dat zich vooral zal bezig houden met data-integratie

Organisatorische context en cultuur
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn
verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in
zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de
aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande
systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.
DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze
grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert
en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk.
De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met
name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl -
mijnIND).

Eisen
Opleiding, Certificaten, Kennisniveau
-Ten minste een afgeronde HBO-opleiding
- Tmap en/of ISEB en/of ISTQB gecetrificeerd
- Ten minste aan 3 aantoonbare opdrachten gewerkt met softwareprodukten op het gebied van (geautomatiseerd) testen zoals bijvoorbeeld Oracle ATS, Fitnesse, Selenium, Cucumber, RobotFramework

Werk- en denkniveau
- Ten minste 2 opdrachten voltooid met IT testen (testautomatisering) in een grotere organisatie van minimaal 50 medewerkers
- Ten minste 2 jaar ervaring met werken volgens de agile / scrum methodiek binnen een agile / scrum omgeving
- Kennis Nederlandse taal (schrijven, lezen en spreken), tenminste niveau B1

Wensen
Competenties
- Resultaatgericht
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
- Prestatie motivatie
- Stress bestendig
- Flexibilitei

Aanvullende kennis
- tenminste in 3 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration
- Kennis en ervaring met Rapid Software Testing
- CPAT certificering
- DevOps ervaring

Overige functiewensen
- Bij voorkeur eerdere opdrachten voltooid bij de overheid
- Bij voorkeur een HBO-opleiding in een technische/IT richting

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.