Opdrachtomschrijving
Als informatiemanager binnen de staf van RVN ben je de linking pin tussen de business en IV. Jouw belangrijkste taak is het verbinden van de IV-dienstverlening en -ondersteuning met het dagelijkse werk binnen de directie waar jij je functie gaat vervullen. Je staat in nauw contact met het management en de uitvoering (de werkvloer) waar je proactief signalen, wensen/behoeften en nieuwe ideeën voor de informatievoorziening ophaalt en er voor zorgt dat deze worden omgezet naar business cases, concrete projecten en/of (agile) activiteiten. Ook help je de uitvoering bij het vinden van het juiste proces en ondersteun je de directie bij implementaties van projecten en veranderingen op het gebied van IV. Daarnaast heb je een rol als tactisch en strategisch adviseur. Zo houd je actuele ontwikkelingen in de gaten, analyseert deze en adviseert de eigen directie en de directie IV over de ontwikkelingen die de informatievoorziening beïnvloeden, over acceptaties van releases of over komende IV-wijzigingen. Waar nodig spar en stem je af met je collega-informatiemanagers, adviseurs van andere directies en de IV-directie. Hierbij denk en handel je vanuit het IND brede belang maar houdt ook rekening met de prioriteiten en beoogde IV-doelstellingen (en realisatie hiervan) van de eigen directie. Je neemt actief deel aan Program Increment (PI) events, waarin de prioriteiten van de gewenste IV wijzigingen voor de komende sprints worden bepaald. En heb je een adviserende rol bij projecten en programma's en de samenstelling van het projectenportfolio, waarbij je ervoor zorgt dat het eigen directiebelang en IND-belang voldoende wordt geborgd. Tenslotte vertaal je als informatiemanager samen met de CIO, de IV-organisatie en je collega-informatiemanagers de (bedrijfs)strategie

Achtergrond opdracht
De staf RVN bestaat o.a. uit het cluster Informatievoorziening met een tweetal Senior Adviseurs IV/Data en een Informatiemanager S13. Momenteel is deze laatste functie ingevuld door een externe medewerker en heeft het ook de voorkeur om deze wederom extern te laten vervullen omdat interne invulling al een tijd niet mogelijk is. De werkzaamheden worden uitgevoerd in onderling overleg met de functioneel leidinggevende (Tactisch Manager RVN met IV in portefeuille).
De overeenkomst zal worden aangegeven voor de hierboven genoemde periode met een optie tot verlenging. Daarnaast met inachtneming van vroegtijdige beëindiging onder de voorwaarde van een opzegtermijn van 1 maand. De overeenkomst wordt niet stilzwijgend verlengd.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Business Informatievoorziening de afgelopen 15 jaar
• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring op het snijvlak van business en IV Je bent analytisch sterk: snel in staat om verbanden te leggen/doorgronden de impact te overzien en advies te geven op verschillende niveaus (>5 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen van behoeftestellingen businesscases en het ondersteunen van implementatie van projecten en IV veranderingen en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding training (>5 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen; ook heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen (>5 jaar)

Wensen


• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring met de Agile/Scrum werkwijze
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met werken binnen de rijksoverheid

Competenties


• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Coaching

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.