Opdrachtomschrijving:
De agile coach:
• Coacht scrum-teams, release train engineers, product owners en overige rollen waar teams mee samenwerken;
• Ondersteunt de Product Owners en Scrum Masters in hun verdere ontwikkeling;
• Laat zelforganiserende teams zelfstandig(er) werken;
• Is vaardig in het communiceren met verschillende lagen van het (programma)management;
• Kan goed omgaan met weerstand;
• Is door het inzetten van de juiste practices en tools in staat om omstandigheden te creëren zodat (gedrags)veranderingen kunnen
plaatsvinden zodat we (o.a.) naar high performing teams toe kunnen groeien;
• Adviseert over relaties en inrichting van informatie-uitwisseling tussen teams zodat de teams goed kunnen samenwerken;
• Draagt actief bij aan een aanpak van continu verbeteren;
• Adviseert over het inrichten en operationaliseren van verschillende vakgroepen en communities;
• Adviseert over opschalen en mogelijke toepassingen van frameworks zoals Safe, Less of Spotity-model;
• Adviseert het (programma)management bij het maken van organisatiekeuzes, waaronder teamopzet en het voortbrengingsproces;

Achtergrond opdracht:
De IND vernieuwt de komende jaren haar informatievoorziening stapsgewijs, met als doel invulling te geven aan een aantal verschillende
ambities: het wegwerken van onze afhankelijkheid van problematische legacy, het verbeteren van onze plan-, sturings- en
verantwoordingsinformatie, het mogelijk maken van informatiegestuurd werken en het beter ondersteunen van medewerkers in het
primaire (en secundaire) proces.

Eisen:
Kandidaat is in het bezit van het certificaat PSM II
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als Agile Coach of in een vergelijkbare rol waarin op het C.V. de toepassing van Agile Coaching wordt aangetoond.

-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie of ZZP’er. Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Een VOG procedure maakt deel uit van de selectieprocedure,
-DJI vergoedt geen reis- en verblijfskosten, ook geen dienstreizen;
-Kandidaten die in vaste dienst zijn geweest bij DJI mogen binnen twee jaar niet aangeboden worden.
-cv is in het Nederlands opgesteld en bevat maximaal 5 pagina's


Wensen:
De agile coach:
• heeft ruime ervaring in het transformeren en begeleiden van agile transities, organisatie inrichting en -processen,
leiderschap/management coaching, workshops en trainingen;
• heeft liefst specifieke ervaring met een hybride programma-aansturing en uitvoering (prince II en Agile/Scrum
• Heeft uitgebreide ervaring in het coachen van teams en individuen;
• Heeft ervaring met Scaled Agile werken;
• Is communicatief sterk, kan goed kunnen verbinden: met teams, binnen teams, management niveaus en collega';s
• Bevat hoge organisatie sensitiviteit, bereidheid kennis met andere coaches te delen;
• Heeft bij voorkeur een IT achtergrond,
• Is bv Agile practitioner of master level bij het Agile consortium.
• Is bekend met Team Topologies en
• Weet als geen ander wat Devops is

Je hebt verschillende Agile gerelateerde certificeringen (zoals PSM, PSPO, SAFe, Less)

Competenties:
Coaching, samenwerken, kandidaat past goed in een technische (IT) omgeving

Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.