Project
Ben jij een ervaren tactisch preventiemedewerker, die op korte termijn beschikbaar is? Dan maken
wij graag kennis met jou.

Wij zijn vanwege ziekte tijdelijk op zoek naar een tactisch preventiemedewerker voor de
beleidskern van BZK. Gezamenlijk met de strategisch preventiemedewerker werken jullie aan
vitaal, veilig en gezond BZK.

Als preventiemedewerker ondersteun je de werkgever bij de zorg voor de dagelijkse veiligheid en
gezondheid. De preventiemedewerker kent de arbeidsrisico’s van de organisatie en de preventieve
maatregelen.

De tactisch preventiemedewerker die we zoeken is de preventiemedewerker voor BZK kern. Als
tactisch preventiemedewerker ken je de ARBOwet op je duimpje en heb je ervaring met RI&E’s.
Als preventiemedewerker voor de kern zorg je voor de doorvertaling van de ARBO-wetgeving,
Rijksbeleid en BZKbeleid naar de BZK beleidskern (ongeveer 1850 fte). Je hebt een HBO-opleiding
en ervaring in het werken in het ARBOdomein, in het bijzonder rond RI&E’s. Je hebt een
aanvullende opleiding op het gebied van verzuim en/of ARBO, actuele kennis van ARBO- en
verzuimwetgeving en de arbo-catalogus. Je bent zelfstartend en kunt je snel ergens inwerken door
je pragmatische houding en resultaatgerichtheid, gecombineerd met oog voor detail.

Opdrachtomschrijving

Je hebt de volgende taken:
• Heeft inzicht in de arbozorgstructuur en doet voorstellen voor een effectievere inrichting
van de preventiestructuur binnen het eigen organisatieonderdeel.
• Adviseert gevraagd en ongevraagd over maatregelen die de preventie, de gezondheidszorg
in algemene zin (waaronder de arbodienstverlening) bij het organisatieonderdeel
verbeteren.
• Coördineert en/of voert uit/stroomlijnt de Risico-inventarisaties en –evaluaties (RI&E’s)
binnen het eigen organisatieonderdeel en zorgt voor (de coördinatie van) de uitvoering van
het plan van aanpak.
• Analyseert het verzuim en doet voorstellen ten aanzien van preventie en het terugdringen
van het verzuim.
• Onderhoudt contact met de bedrijfsartsen en BMW-ers die werkzaam zijn voor het eigen
organisatieonderdeel.
• Adviseert en werkt nauw samen met de OR.
• Gesprekspartner van de DG op thema’s over veiligheid- en gezondheidsrisico’s in de
organisatie, ook op verzuim en preventie.
• Registreert en rapporteert arbeidsongevallen.
• Zorgt dat informatie over arbeidsomstandigheden op de site van het organisatieonderdeel
beschikbaar wordt gesteld en actueel blijft.
• Bekendheid geven aan de plaats en inhoud van de Arbocatalogus.
• Onderhoudt contact met het management en HRM-adviseur ten aanzien van Arboaangelegenheden.
• Onderhoudt contact met de Bedrijfshulpverlening (BHV) ten aanzien van veiligheid


Eisen:
- Het CV dient in het Nederlands aangeleverd te worden.
- Het tarief waarvoor u de bieding plaatst is inclusief reiskosten.

1 Kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau
en heeft een relevantie vakopleiding op ARBO-gebied afgerond.
Voldoet / Voldoet niet
2 Kandidaat beschikt over kennis van ARBO wet en regelgeving. Voldoet / Voldoet niet
3 Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van ARBO op tactisch niveau

Wensen:
1 Mate waarin de kandidaat aantoonbaar kennis en ervaring heeft met het
ARBO-domein
2 Mate waarin de kandidaat aantoonbaar kennis en ervaring heeft met
RI&E’s
3 Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
4 Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.