Opdrachtomschrijving:
Alle ministeries zijn eigenrisicodrager (ERD) voor de Ziektewet (ZW), voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en voor de Werkeloosheidswet (WW). Het Rijk geeft een (ex-)medewerker die door arbeidsongeschiktheid of werkloosheid ondersteuning bij herstel, re-integratie en arbeidsbemiddeling. UBR Bedrijfszorg voert dit voor de meeste ministeries uit.
Als casemanager ERD ben je verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de 3 sociale zekerheidswetten:
• In je rol van casemanager ERD WGA begeleid je (ex-)medewerkers die in de WGA zitten en zorgt voor de juiste interventies;
• In je rol van casemanager ERD ZW onderhoudt je het contacten met de externe uitvoerder en volg je het verloop en bemiddel je bij interventies;
• In je rol van casemanager ERD WW verwijs je de uitkeringsgerechtigde – na het doen van een intake – door naar een van de gecontracteerde bemiddelingsbureaus. Je blijft de uitkeringsgerechtigde volgen zolang deze in de WW en bovenwettelijke WW zit.
Jij bent spin in het web in de uitvoering van deze wetten voor jouw klanten. Jij houdt de klant op de hoogte van het verloop en hebt regelmatig contact hierover. Binnen klantorganisatie verzorg je voorlichting op het gebied van ERD en denk je mee op aanverwante vraagstukken.
We zoeken een ervaren casemanager op HBO- werk en denkniveau, met aantoonbare kennis van het aandachtsterrein en relevante wet- en regelgeving (o.a. ZW, Regeling WGA en WW). Je beschikt over de opleiding tot register case- en caremanager (RCCM/RCM/RCMC). Je hebt ervaring met regievoering op verzuim (o.a. contacten onderhouden met klanten, leveranciers, interventiebureaus en bedrijfsartsen). Daarnaast heb je kennis van de sector Rijk. Je hebt ruime,
aantoonbare ervaring met adviestrajecten.


Eisen:
-Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Voldoet / Voldoet niet
-Kandidaat heeft de opleiding tot register case- en caremanager (RCCM/RCM/RCMC) afgerond.

Wensen:
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van alle relevante wet- en regelgeving (ERD WGA, ZW en WW).
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van de sector Rijk. 
- Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met adviestrajecten.

Competenties:
- klantgerichtheid;
- plannen en organiseren;
- voortgangscontrole;
- samenwerken;
- omgevingsbewustzijn;
- oordeelsvorming;
- flexibiliteit;
- stressbestendigheid;


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl