Opdrachtomschrijving:
HR Beleidsadviseur
Je bent verantwoordelijk voor de verdere bewustwording van de Banenafspraak binnen VWS (en
haar concernpartners) en het creëren van meer draagvlak. Jij weet als geen ander hoe je dit,
specifiek voor de Banenafspraak, moet realiseren. Daarnaast ben jij een enorme bron van kennis
op het gebied van alle vragen over de Banenafspraak. Ook ben je in staat tot het schrijven van
annotaties, het samenstellen van kwartaalrapportages en adviseren van de directie op het gebied
van de Banenafspraak. In je rol van Projectleider stuur je het subteam Banenafspraak binnen team
Beleid en Expertise inhoudelijk aan, in nauw overleg met de teamcöordinator Beleid en Expertise
aan wie je ook rapporteert. Je begeleidt de operationeel-tactische medewerker Banenafspraak
zodat deze in korte tijd zoveel mogelijk kennis op kan doen en uiteindelijk deze rol waar mogelijk
kan overnemen.
Je schakelt met de financieel adviseur van de afdeling en adviseert het afdelingshoofd P&O.
Je bent verantwoordelijk voor een juiste borging van de uitvoering van de Banenafspraak en alle
procedures binnen beide ministeries (en haar concernpartners). Je zorgt ervoor dat de kwalitatieve
en kwantitatieve invulling van de Banenafspraak geborgd is, kennis is vastgelegd en de gebruikte
tools en methodieken beschikbaar zijn en blijven. Natuurlijk werk je nauw samen met ander
P&O’ers van de afdeling.

Achtergrond opdracht:
Project
De Banenafspraak is een belangrijk onderdeel van het totale beleid op het gebied van Diversiteit en
Inclusie binnen het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het behalen van het
quotum Banenafspraak om meerdere redenen belangrijk. Allereerst is het een wettelijke
verplichting waar wij aan moeten en uiteraard ook willen voldoen, draagvlak is essentieel.
Daarnaast vinden wij vanuit goed werkgeverschap een inclusieve omgeving onontbeerlijk, waar
iedereen welkom is en waar wij als Rijksoverheid ook optimaal van te benutten talenten kunnen
genieten. Het is dus een belangrijk onderdeel van de totale D&I strategie. Recent hebben we
besloten niet langer het onderwerp Banenafspraak onderdeel te laten zijn van het D&I dossier,
maar hier aparte aandacht op te vestigen door dit als project neer te zetten binnen het team. Dit
betekent dat we tijdelijk meer capaciteit nodig hebben op het onderwerp om dit ook serieus vorm
en inhoud te geven. Samen met één van onze vaste medewerkers, die zelf recent is ingestroomd,
zoeken we naar aanvulling in de vorm van twee functies: enerzijds een allesweter op het gebied
van de Banenafspraak die ons gaat helpen als projectleider en senior beleidsadviseur en anderzijds
iemand die ons als in de rol van senior adviseur banenafspraak vooral weet te helpen bij
plaatsingen. Met drie man sterk gaan we ervan uit dat we de Banenafspraak zo op echt goede
wijze kunnen realiseren binnen VWS en bovendien weten in te bedden in de reguliere organisatie.
Dit betekent dan ook dat de ambitie is om de zojuist ingestroomde interne medewerker op te
leiden op dit dossier met als doel het dossier, inclusief alle facetten, aan hem over te dragen.

Eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk-denkniveau (blijkend uit opleiding of werkervaring).
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van de Banenafspraak

- Het CV dient in het Nederlands aangeleverd te worden.
- Het tarief waarvoor u de bieding plaatst is inclusief reiskosten.

Wensen:
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken
Mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de Rijksoverheid
Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring met projectmatig werken heeft.
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van de laatste ontwikkelingen en innovaties op het gebied van de Banenafspraak
Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring met advisering op verschillende niveaus (strategisch, tactisch, operationeel) op het gebied van de Banenafspraak heeft 

Competenties:
Gevraagde kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• Je hebt Hbo-/wo- werk- en denkniveau
• De Wet Banenafspraak kent voor jou geen geheimen
• Je hebt ruime ervaring in het omgaan met en het begeleiden van mensen met een
arbeidsbeperking.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring bij de Rijksoverheid en weet je weg te vinden
• Je hebt kennis van psychische en fysieke beperkingen in relatie tot werk en (financiële)
regelingen en voorzieningen specifiek voor kandidaten met de indicatie Banenafspraak.
• Je kent de arbeidsmarkt van mensen met een indicatie Banenafspraak en alle spelers
binnen deze markt.
• Je bent gedreven, zelfstandig, enthousiast, communicatief en verbindend en je bent een
goede netwerker.
• Je bent een goede en heldere communicator, waardoor je zowel mondeling als schriftelijk
op alle niveaus kan adviseren. Ook ben je voldoende vaardig in excel om de
kwartaalrapportages te kunnen samenstellen.
• Je bent goed in staat jouw kennis en ideeën over te brengen en de organisatie hierin mee
te nemen. Je hebt creatieve, out of the box ideeën en weet deze te borgen
• Naast praktisch en ondernemend ben je ook in staat in processen te denken en doe je
verbetervoorstellen om zo kwalitatieve dienstverlening voor lange termijn te borgen.
• Je werkt procesgericht en legt werkzaamheden nauwkeurig vast. Een projectmatige aanpak
is jou niet vreemd.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl