Niet geschikt voor ZZP

Opdrachtgever
De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) speelt een cruciale rol in het beheren en
archiveren van overheidsinformatie. Onze missie is om de informatievoorziening van de overheid
efficiënt en toekomstbestendig te maken. We bieden een flexibele en open werkomgeving waarin
samenwerking en innovatie centraal staan. Bij ons werken gepassioneerde professionals die zich
inzetten voor een moderne informatiehuishouding binnen de overheid.
Als Relatiebeheerder bij RvIhh ben je verantwoordelijk voor het proactief onderhouden en
uitbouwen van de relatie met een toegewezen klantenkring. Je bent het eerste aanspreekpunt voor
deze klanten en zorgt ervoor dat hun behoeften en verwachtingen worden gemanaged en vertaald
naar passende dienstverlening. In deze functie werk je nauw samen met andere teamleden en is er
onderlinge vervanging mogelijk om continuïteit te garanderen.

Opdrachtomschrijving
- Opzetten en inrichten van W&S binnen RvIHH (aannemen van twee recruiters die jouw werkzaamheden later over kunnen nemen).
- Adequaat oppakken en uitvragen van wervingsvraagstukken binnen een nieuwe organisatie (vanaf 1 mei RvIHH) met de daarbij behorende verbeterlijnen, leiderschapsprofielen.
- Het management adviseren over (directie)overstijgende recruitment vraagstukken (binnen korte tijd komen er een hoop vacatures bij passend binnen de nieuwe organisatie).
- Het leiden van grote wervingen binnen een schaarse arbeidsmarkt.
- Het fungeren als servicegerichte adviseur voor jouw vacaturehouders die bestaat uit het directieteam tot operationeel managers
- Het opstellen van vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreekt.
- Het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Het voeren van een nette administratie hoort er natuurlijk ook bij. Hiervoor hebben we ATS

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden:

• WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in recruitment binnen een complexe werkomgeving
• Ervaring in het opzetten en zelfstandig managen van een Werving & Selectie afdeling
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, met affiniteit voor creatief schrijven van vacatureteksten
• Kennis van de arbeidsmarkt op het gebied van informatiehuishouding en effectieve wervingsstrategieën
• Op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen de Rijksoverheid en informatiehuishouding
• Ervaring met het opstellen van profielen en het actief zoeken van geschikte kandidaten
• Strategisch inzicht in het vormgeven en inrichten van een W&S team binnen RvIHH
• 4 jaar aantoonbare werkervaring

Eisen:

Kandidaat beschikt over een wo werk en denkniveau (aantoonbaar in cv/motivatie).
2 Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring in
● Recruitment ervaring
● Ervaring in het vormgeven van een Werving& Selectie afdeling

Wensen:

Mate waarin de kandidaat kennis heeft van de arbeidsmarkt op het gebied van Informatiehuishouding en kennis van effectieve werving strategieën
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen van profielen en het actief vinden van geschikte kandidaten
Mate waarin de kandidaat strategisch inzicht bij het vormgeven en inrichten van het W&S team binnen RvIHH