Opdrachtomschrijving
De opdracht kan zelfstandig uitgevoerd worden, zonder direct leiding en toezicht, op basis van een concrete resultaatopdracht. Er is geen directe sturing op de persoon. De opdracht leent zich voor zowel de inzet van een zelfstandige professional als voor een professional die werkt op basis van een arbeidsovereenkomst.

Achtergrond opdracht

De CJIB Academie bevindt zich in de opstartfase en heeft als doel om medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en om kennisdeling binnen de organisatie te bevorderen. De externe ontwikkelaar zal een sleutelrol spelen in drie belangrijke gebieden: het ontwikkelen van leermaterialen, het doorontwikkelen en beheren van het Learning Management System (LMS), en het actief bijdragen aan de opbouw en strategische ontwikkeling van de academie. Deze opdracht vereist een professionele die ervaring heeft met e-learningontwikkeling, LMS-beheer, en het opzetten van leerstrategieën, waarbij ook communicatie- en implementatievaardigheden belangrijk zijn om het leeraanbod effectief te promoten binnen de organisatie.

Achtergrond en Ervaring:

Aantoonbare ervaring in leerontwikkeling, met een sterk analytisch vermogen voor het uitvoeren van doelgroep- en leervraaganalyses. Bekendheid met het ontwikkelen van storyboards en het realiseren van leermateriaal in Articulate Storyline.

Eisen

• Minimaal HBO-Diploma 

• Moodle en Articulate (LMS)

Technische Vaardigheden:

Beheren van LMS-systemen, creëren van content in specifiek Moodle en vaardigheid in Articulate Storyline.

• Aantoonbare werkervaring in Leerontwikkeling (5 jaar)
• Ontwikkeling van leermateriaal (4 jaar)
• Doorontwikkelen van leer management systeem (2 jaar)

Wensen

• Opbouw en ontwikkeling van een bedrijfsacademie
• Analytische en didactische vaardigheden

Competenties

• Creatief en Flexibel: Vermogen om complexe informatie om te zetten in toegankelijke leeroplossingen en flexibel in afstemming en overleg.
• Communicatieve Vaardigheden: Uitstekende communicatievaardigheden voor samenwerking met interne stakeholders en het doorvragen bij verschillende afdelingen.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.