Opdrachtomschrijving
Ivm opstart van de CJIB academie zoeken we een professional die ons kan ondersteunen in de startfase. Het gaat om de volgende werkzaamheden:

• Opstellen van opleidingsplannen en leerpaden in samenwerking met teams of afdelingen;
• Analyseren van leerbehoeften en deze omzetten naar impactvolle leerinterventies;
• Inkopen van trainingen en opleidingen, en het onderhouden van contacten met externe aanbieders;
• Ontwikkelen en organiseren van leeractiviteiten zoals e-learnings, workshops of trainingen - soms samen met een leverancier, soms intern;
• Ondersteunen bij de uitvoering van leerinterventies, en zo nu en dan zelf een workshop of presentatie verzorgen (geen must, wel fijn);
• Inzetten van feedback en evaluatie-instrumenten om de effectiviteit van leren te vergroten.

Als Junior Adviseur Leren & Ontwikkelen speel je een belangrijke rol in het versterken van de leer- en ontwikkelcultuur binnen het CJIB. Je werkt op operationeel en tactisch niveau en vertaalt leerbehoeften naar slimme, haalbare en creatieve leeroplossingen. Dat doe je samen met een senior collega, andere adviseurs en het team van de CJIB academie. Geen dag is hetzelfde want je bent breed inzetbaar binnen het vakgebied. DBA/Vbar graag contact opnemen met uw eigen personeelsadviseur. Medewerker werkt zelfstandig in team zij aan zij met collega jr. Adviseur L&O in nauwe samenwerking met de Sr. Adviseur.

Achtergrond opdracht

Betreft een tijdelijke rol ivm piekbelasting door opstartfase van de CJIB academie

Eisen

• Heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Een opleiding in Opleidingskunde, Onderwijskunde of iets vergelijkbaars is een pre
• Ervaring in het vakgebied leren & ontwikkelen;
• Initiatief nemen: Je wacht niet af maar denkt actief mee komt met ideeën en onderneemt actie Als iets nog niet bestaat bedenk jij hoe het wel kan;

Wensen

• Heb je affiniteit met IT, LMS of digitale leeroplossingen, of ben je bereid je daarin te verdiepen
• kennis van AI, actuele leermethoden

Competenties

• Persoonlijke presentatie: Je straalt enthousiasme en zelfvertrouwen uit, en weet je energie bewust in te zetten om anderen mee te nemen in jouw verhaal. Je bent je bewust van je houding, uitstraling en taalgebruik, en gebruikt deze om jezelf krachtig en authentiek neer te zetten

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.