Opdrachtomschrijving
Met jouw expertise op het gebied van werving en selectie help jij het CJIB om de perfecte match te maken tussen vraag en aanbod. Daarnaast lijkt het jou te gek om het CJIB nóg beter op de kaart te zetten in de huidige arbeidsmarkt. Als jij hier blij van wordt, maken wij heel graag kennis met jou!
De opdracht: Jouw agenda ziet er geen dag hetzelfde uit. Het werk van een Recruiter binnen het CJIB bestaat voor een groot deel uit het van begin tot eind in goede banen leiden van vacatureprocedures. Jij bent namelijk de professional met kennis van de arbeidsmarkt. Hierdoor kan jij goed adviseren en anticiperen op de wervingsvraag van het CJIB en in het bijzonder jou toegewezen directie.
Om succesvol te kunnen zijn in deze rol beschik je over 5 tot 10 jaar recruitment ervaring. Binnen het recruitmentteam werken we daarnaast aan het continu verbeteren van onze eigen diensten en processen. Deze projecten zijn een mooi aanvulling met de operationele recruitment taken.

Achtergrond opdracht
Ter versterking van het team zijn we op zoek naar een ervaren Recruiter.

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als recruiter (5 jaar)
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen de rijksoverheid (1 jaar)
• Minimaal 2 jaar succesvolle ervaring in recruiten van IT profielen (2 jaar)
• Minimaal 2 jaar succesvolle ervaring in recruiten van Juridische profielen (2 jaar)
• Ervaring met referral recruitment

Competenties


• Durf
• Proactief
• Veerkrachtig
• Ondernemers instelling
• Optimistisch samenwerken
• Klantgericht

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.