Opdrachtomschrijving:
De juiste kandidaat op de juiste plek; dat is jouw drijfveer als adviseur werving & selectie. Van intake tot indiensttreding; het hele proces van werving en selectie
pak jij op voor de vacatures. Dat doe je voor verschillende organisatieonderdelen. Je krijgt dus te maken met heel diverse vacatures. Van een duiker voor de
Douane, of een fiscalist voor Belastingen tot een rechercheur voor de FIOD. Je werkt hybride; thuis als het kan, op kantoor of locatie als het wenselijk is.

Dit doe jij bij de Belastingdienst
Je draagt bij aan een werving-en-selectieproces dat voor alle betrokkenen helder en transparant is. De communicatie met vacaturehouders, kandidaten, recruitmentmarketing, assessments en directe collega’s verzorg jij. Je organiseert en plant het werving-en-selectieproces, bewaakt de doorlooptijden en zorgt voor de administratie afhandeling in het applicant-trackingsystem. Samen met de vacaturehouder speel je een grote rol in de daadwerkelijke
uitvoering van het proces: van het bepalen van de juiste wervingsaanpak en de cven briefselectie tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met
kandidaten. Je hebt ook de regie over de uiteindelijke instroom van de geselecteerde kandidaat. In deze dynamische omgeving weet je zelden van
tevoren hoe je werkdag eruitziet. Je bent in alle opzichten een ambassadeur van de shared service organisatie (SSO)
organisatie en personeel (O&P) en de afdeling instroom in het bijzonder. Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk speel je een rol van betekenis in de opbouw en
professionalisering van de dienstverlening van de afdeling instroom bij SSO O&P.

Een bijzondere baan, omdat …
- Je een belangrijke bijdrage levert aan de beste Belastingdienst voor Nederland.
- Jij op zoek gaat naar de juiste kandidaten voor interessante en niet-alledaagse vacatures.
- Je in deze dynamische omgeving zelden van tevoren weet hoeveel vacatures jouw aandacht vragen, maar het overzicht houdt en prioriteiten stelt.
- Je ruimte krijgt voor eigen initiatief en jouw inbreng en advies op waarde wordt geschat.
- Je kunt vertrouwen op de vakkennis binnen de afdeling en een goed ingericht proces.
- Jij in een leuk en gedreven team van enthousiaste en bevlogen collega’s komt te werken.

Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een hbo-niveau in een voor de functie relevante richting.
- Je hebt minimaal drie jaar actuele werkervaring als adviseur werving en selectie bij voorkeur binnen een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je bent flexibel en bereid om te reizen tussen de verschillende kantoren van de Belastingdienst.
- Je hebt een frisse kijk op zaken, pakt je werkzaamheden met veel energie op en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan bij de Belastingdienst.
- ZZP is helaas niet toegestaan bij de belastingdienst

Competenties
Klantgerichtheid
voortgangscontrole
samenwerken
omgevingsbewustzijn
plannen en organiseren

STARR methodiek kunnen toepassen in gesprekken

Afdeling omschrijving
Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor
eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en
aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Organisatie
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig
belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo
gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door
massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de
beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl