Opdrachtomschrijving
Wat zoeken we? Je bent eigenzinnig, denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen en handelt pro-actief.
Je hebt met name affiniteit met front-end development. Je weet hoe je websites efficient geautomatiseerd kunt testen.
Ervaring met Cypress of Protractor/Karma is hierbij gewenst.
Je bent leergierig en je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken.
Je durft verder te kijken dan alleen de testtaken. Je wil ook meer weten van accessibility, user experience en continuous delivery.
Je vindt het leuk om met anderen samen te werken.
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Je bent in staat om een junior tester te begeleiden en de kneepjes van het vak te leren.

Wat bieden we? Een omgeving om jezelf echt verder te ontwikkelen: Je komt in een team terecht waarin je nauw samenwerkt met een andere (junior) test engineer en waar je ondersteund zult worden door developers, OPS’ers, requirements engineer en UX-ers.
Een stem in het team: Je kunt mee helpen om het team verder te vormen. Met jouw frisheid draag je bij aan creatieve oplossingen en verbeteringen in de werkwijze van het team.

Achtergrond opdracht
Team OSA (Openbare Sites en Applicaties) onderhoudt en bouwt applicaties en andere content op de Openbare Sites van DUO. We zijn een groot team waarin veel disciplines samenkomen. Naast de disciplines die bij DUO gebruikelijk een DevOps-team vormen, hebben we ook leden van Webredactie, UX Designers en UX Onderzoekers in ons team. Als team trekken we met deze disciplines gezamenlijk op, en proberen een goede balans te vinden tussen te implementeren beleid, de behoeften van de burger en belangen van partijen binnen DUO. Dit doen we aan de hand van klantreizen waarin de gebruiker centraal staat. De content op onze sites (teksten maar ook frontend-applicaties) moet zorgen dat gebruikers hun weg binnen onze organisatie kunnen vinden. Wij zijn het openbare visitekaartje van DUO. Ons team is groot en we hebben veel applicaties onder onze hoede. Het team is de afgelopen jaren flink gegroeid en we zijn nog zoekende naar de juiste balans waarbij focus en werkplezier centraal staan. Daarom vinden we het belangrijk dat teamleden een actieve rol spelen bij de totstandkoming van geschikte werkvormen voor ons team.

Eisen
ISTQB foundation óf Tmap next foundation gecertificeerd
HBO werk- en denkniveau (3 jaar)
Recente werkervaring met tooling tbv geautomatiseerde testen (2 jaar)
Recente werkervaring in Agile / Scrum ervaring (2 jaar)

Wensen
Kennis van met name front-end development.

Kennis en werkervaring met geautomatiseerd testen middels Cypress of Protractor;

Kennis van accessibility, user experience en continuous delivery.

Kennis en werkervaring met REST en Kibana;

Kennis en werkervaring met JIRA;

Kennis van testautomatisering middels Cucumber en Java is een pré;
Je bent in staat om een junior tester te begeleiden en de kneepjes van het vak te leren.

Competenties
Je bent eigenzinnig, denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen en handelt pro-actief.

Je bent leergierig en je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken.

Je vindt het leuk om met anderen samen te werken.

Je durft verder te kijken dan alleen de testtaken.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.