Opdrachten

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) Scrum Master

Scrum Master

Info

Functie

Scrum Master

Locatie

Groningen

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

29.09.2024 - 29.06.2025

Opdrachtnummer

212872

Sluitingsdatum

date-icon11.09.2024 clock-icon14:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

OpdrachtomschrijvingHet initiatief Agile Compliance richt zich op het verbinden van de compliance discipline en de BDO-teams. Centraal staan hierbij thema's als emergente compliance en inherited compliance, zoals dat past binnen een SAFe context. Je bent lid van het kernteam van het initiatief en bent daarmee mede-eigenaar van de value die het initiatief levert. Je rapporteert rechtstreeks aan de initiatief-trekker en werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam.Voor de periode tot eind 2024 worden de volgende resultaten beoogd:

  • Het inbedden van de werkwijze bij een 10-tal BusDevOps Teams
  • Het borgen van de werkwijze in de lijn. Daarbij betrokken disciplines zijn de Directie BV, het CIO Office en de agile coaches.
  • De rol van scrum master spitst zich toe op de afdeling waar de aanpak wordt geïmplementeerd. Hij/zij draagt zorg voor de adoptie en voor het maximaliseren van daarmee bereikte toegevoegde waarde. Hij/zij werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam enerzijds en met de Product Owners en Scrum Masters van het ontvangende organisatieonderdeel.De taken van de scrum master zijn onder andere:
  • Implementatie van de werkwijze in de lijn;
  • Praktische invulling geven aan het concept: Agile Sturen op Compliance;
  • Voortgangsbewaking en sturing op basis van value delivery;
  • Plannen, sturen en rapporteren van de voortgang, kwalitatief en kwantitatief;
  • Voorbereiden en (co-)modereren van overleggen/co-creatie sessies en daarin sturen op resultaat;
  • Stakeholder management op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch);
  • Het verzorgen van maturity quick scans en de vertaling van de resultaten daarvan in interventies;
  • Uitdragen van het gedachtegoed en op sleeptouw nemen van collega Scrum Masters.
  • Achtergrond opdrachtBinnen de veranderopgave Compliance op Orde draagt het initiatief Agile Compliance bij aan de borging van compliance in de organisatie. Bij elk ander initiatief zal dit initiatief gebruikt gaan worden om aantoonbare compliance in te richten en om de PDCA-cyclus op orde te brengen en te houden. Het initiatief Agile Compliance is ontstaan met een tweeledige opdracht: het snel verkleinen van de compliance gap en het beleggen van compliance als 'business as usual' voor alle BusDevOps-teams in DUO. Met dit initiatief willen we bereiken dat applicaties aantoonbaar compliant worden opgeleverd door bij de softwareontwikkeling de verschillende wet- en regelgeving mee te nemen. Hiermee worden aan de voorkant mogelijke non-compliance en ADR bevindingen voorkomen. Daarnaast moet compliance op deze manier business-as-usual (DUO Way of Working) worden.

    Eisen

  • Gecertificeerd PSM I, PSM II, LEADING SAFE 6.0 of vergelijkbaar
  • Aantoonbare kennis van en affiniteit met compliance/Quality Built-in
  • Heeft ervaring in meerdere organisaties als scrum master
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (3 jaar)
  • Ervaring met het significant verbeteren van de Agile danwel Scrum werkwijze in een software ontwikkelteam (2 jaar)
  • Ervaring met het significant verbeteren van de samenwerking tussen de teamleden en deelteams wat heeft geresulteerd in (2 jaar) een hogere teamvolwassenheid
  • Ervaring als scrummaster van een devopsteam waarbij het team ontzorgt wordt zodat het zich kan richten op de primaire (2 jaar) opdracht en heeft daarnaast gedegen kennis en ervaring op het gebied van CI
  • Wensen

  • Ervaring met Agile @scale, b.v. SAFe
  • Ervaring met Evidence Based management en/of Obeya
  • Kennis van Agile, SAFe, Scrum, Kanban
  • Gewend om te denken in sprints en MVP increments
  • Kennis van en inzicht in ICT (run en change processen, releasemanagement, softwareontwikkeling, functioneel en technisch
  • Vaardigheid in het onderkennen en beheersen van risico's (risicomanagement)
  • Vaardigheid in het stakeholder management
  • Kennis van en ervaring met Communities of Practices
  • Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen
  • Ervaring in het coachen van individuen en teams, ervaring in het creeren van samenwerking en zelforganisatie binnen teams.
  • De kandidaat moet bereid zijn om op het kantoor van DUO in Groningen te werken, min. 2 dagen per week
  • Het liefst ervaring met meerdere teams die werken aan 1 product en ervaring bij meerder organisaties.
  • Competenties

  • Agile mindset
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (zowel schriftelijk als mondeling)
  • Een proactieve natuurlijke aanvoerder
  • Gestructureerd, resultaatgericht en daadkrachtig
  • Initiatiefrijk
  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Motiveren
  • Goede samenwerker/verbinder
  • Organisatiesensitief
  • Houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie;
  • Kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de organisatie;
  • Herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar;
  • Houdt bij beslissingen en acties rekening met de gevolgen voor de organisatie.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Rolomschrijving en taakafspraken

OpdrachtomschrijvingHet initiatief Agile Compliance richt zich op het verbinden van de compliance discipline en de BDO-teams. Centraal staan hierbij thema's als emergente compliance en inherited compliance, zoals dat past binnen een SAFe context. Je bent lid van het kernteam van het initiatief en bent daarmee mede-eigenaar van de value die het initiatief levert. Je rapporteert rechtstreeks aan de initiatief-trekker en werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam.Voor de periode tot eind 2024 worden de volgende resultaten beoogd:

  • Het inbedden van de werkwijze bij een 10-tal BusDevOps Teams
  • Het borgen van de werkwijze in de lijn. Daarbij betrokken disciplines zijn de Directie BV, het CIO Office en de agile coaches.
  • De rol van scrum master spitst zich toe op de afdeling waar de aanpak wordt geïmplementeerd. Hij/zij draagt zorg voor de adoptie en voor het maximaliseren van daarmee bereikte toegevoegde waarde. Hij/zij werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam enerzijds en met de Product Owners en Scrum Masters van het ontvangende organisatieonderdeel.De taken van de scrum master zijn onder andere:
  • Implementatie van de werkwijze in de lijn;
  • Praktische invulling geven aan het concept: Agile Sturen op Compliance;
  • Voortgangsbewaking en sturing op basis van value delivery;
  • Plannen, sturen en rapporteren van de voortgang, kwalitatief en kwantitatief;
  • Voorbereiden en (co-)modereren van overleggen/co-creatie sessies en daarin sturen op resultaat;
  • Stakeholder management op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch);
  • Het verzorgen van maturity quick scans en de vertaling van de resultaten daarvan in interventies;
  • Uitdragen van het gedachtegoed en op sleeptouw nemen van collega Scrum Masters.
  • Achtergrond opdrachtBinnen de veranderopgave Compliance op Orde draagt het initiatief Agile Compliance bij aan de borging van compliance in de organisatie. Bij elk ander initiatief zal dit initiatief gebruikt gaan worden om aantoonbare compliance in te richten en om de PDCA-cyclus op orde te brengen en te houden. Het initiatief Agile Compliance is ontstaan met een tweeledige opdracht: het snel verkleinen van de compliance gap en het beleggen van compliance als 'business as usual' voor alle BusDevOps-teams in DUO. Met dit initiatief willen we bereiken dat applicaties aantoonbaar compliant worden opgeleverd door bij de softwareontwikkeling de verschillende wet- en regelgeving mee te nemen. Hiermee worden aan de voorkant mogelijke non-compliance en ADR bevindingen voorkomen. Daarnaast moet compliance op deze manier business-as-usual (DUO Way of Working) worden.

    Eisen

  • Gecertificeerd PSM I, PSM II, LEADING SAFE 6.0 of vergelijkbaar
  • Aantoonbare kennis van en affiniteit met compliance/Quality Built-in
  • Heeft ervaring in meerdere organisaties als scrum master
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (3 jaar)
  • Ervaring met het significant verbeteren van de Agile danwel Scrum werkwijze in een software ontwikkelteam (2 jaar)
  • Ervaring met het significant verbeteren van de samenwerking tussen de teamleden en deelteams wat heeft geresulteerd in (2 jaar) een hogere teamvolwassenheid
  • Ervaring als scrummaster van een devopsteam waarbij het team ontzorgt wordt zodat het zich kan richten op de primaire (2 jaar) opdracht en heeft daarnaast gedegen kennis en ervaring op het gebied van CI
  • Wensen

  • Ervaring met Agile @scale, b.v. SAFe
  • Ervaring met Evidence Based management en/of Obeya
  • Kennis van Agile, SAFe, Scrum, Kanban
  • Gewend om te denken in sprints en MVP increments
  • Kennis van en inzicht in ICT (run en change processen, releasemanagement, softwareontwikkeling, functioneel en technisch
  • Vaardigheid in het onderkennen en beheersen van risico's (risicomanagement)
  • Vaardigheid in het stakeholder management
  • Kennis van en ervaring met Communities of Practices
  • Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen
  • Ervaring in het coachen van individuen en teams, ervaring in het creeren van samenwerking en zelforganisatie binnen teams.
  • De kandidaat moet bereid zijn om op het kantoor van DUO in Groningen te werken, min. 2 dagen per week
  • Het liefst ervaring met meerdere teams die werken aan 1 product en ervaring bij meerder organisaties.
  • Competenties

  • Agile mindset
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (zowel schriftelijk als mondeling)
  • Een proactieve natuurlijke aanvoerder
  • Gestructureerd, resultaatgericht en daadkrachtig
  • Initiatiefrijk
  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Motiveren
  • Goede samenwerker/verbinder
  • Organisatiesensitief
  • Houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie;
  • Kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de organisatie;
  • Herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar;
  • Houdt bij beslissingen en acties rekening met de gevolgen voor de organisatie.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


De recruiter

Kevin Johnson

Between

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.

Privacy Preference Center