Opdrachtomschrijving:
Voor een grootschalig wervingsproject zoekt DUO een extra recruiter. Het gaat om de werving van 50 fte (per direct) en het betreft schaarse (ICT) profielen,
zoals data scientists, software engineers, architecten en test automation engineers. Werkzaamheden zijn: werving van schaarse (ICT) kandidaten,
selectiegesprekken voeren, advisering richting management en stakeholders, (HR-)administratie en rapportages in ATS (Connexys), aanmaken Talent Pools, ICT
sourcing en arbeidsmarktcommunicatie (zoals organiseren en deelnemen aan events), tussentijdse rapportages en kpi’s opstellen. Resultaatafspraak: concrete
bijdrage aan de werving 50 nieuwe medewerkers voor DUO (betreft schaarse profielen zoals developers, testers en data scientists)

De opdracht wordt in teamverband (projectgroep) uitgevoerd. Van de ingehuurde recruiter wordt verwacht: zelfstandig handelen, expertise en ervaring op de
benodigde gebieden en begeleiding van een sourcer (DUO medewerker). Het team bestaat uit: HR professionals, zoals adviseurs, een business manager, een
sourcer, een corporate recruiter en consulenten. Er is geen sprake van leidinggeven en toezicht. De interim professional wordt gestuurd en gemonitord op het resultaat.

Achtergrond opdracht:
Voor de uitvoering van de wervingscampagne van extra fte's voor DUO (voortkomend vanuit WAO/POK/NPO)

Organisatorische context en cultuur
Rijksoverheidsorganisatie, waarbij de interim recruiter wordt ingezet bij de directie ICT. En voor het rapportage-onderdeel van de functie DUO-breed inzetbaar is (voor alle directies, waarvoor geworven moet worden).

Eisen:
Algemeen werkervaring
- Werving van schaarse (ICT) profielen binnen een grote (> 500 medewerkers), corporate organisatie
- Advisering stakeholders
- Sourcing van schaarse (ICT) profielen

Specifiek werkervaring
- Inrichten managementrapportage(s) en dashboard
- Sollicitatiegesprekken voeren 3
- Wervende en vindbare vacatureteksten opstellen 

Opleiding en Certificaten
- HBO of WO diploma

Overige vereiste kennisgebieden
- tooling: LinkedIn Recruiter Lite of Recruiter Seat
- systeemkennis: aantoonbare kennis en ervaring met Connexys (Applicant Tracking System), incl.rapportagetool

Wensen:
Aanvullende werkervaring
- aanmaken Talent Pools in applicant tracking systeem (ATS) 1
- organiseren van en deelnemen aan arbeidsmarktcommunicatie-events
- begeleiden van junior medewerkers 

Competenties kandidaat
- Resultaatgerichtheid (gericht op behalen wervingsdoelstellingen)
- Organisatiesensitiviteit (dynamiek met stakeholders)
- Analytisch vermogen (inrichten rapportages)

Overige functiewensen
- Communicatief vaardig
- Professioneel
- Innovatief (nieuwe tooling en technieken)

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl