Als teammanager Functioneel Beheer bij de afdeling Functioneel Beheer & Dienstenmanagement, ben je verantwoordelijk voor dat devinformatievoorziening (IV) van DJI kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is en blijft. We zoeken iemand die zich de materie snel eigen maakt en zelfstandig aan de slag kan samen met het team en de collega's FBD maar ook de collega afdelingen. Kortom we verwachten een leidinggevende met ervaring in een complex speelveld van ICT organisatie, DJI-veld en Directie Informatievoorziening. Meest voorkomende werkzaamheden van een teamleider bij DJI zijn:
Coachend leidinggeven (aan de eenheid en medewerkers)
- effectieve leiding en planning, efficiënte inzet van mensen en middelen, toegekende budgetten en nauwgezette (voortgangs)bewaking; -
Inspelen op de uitkomsten van onderhandelingsprocessen en/of verschuivingen in beleidsdoelen. - Brede of gespecialiseerde theoretische kennis van het inhoudelijk vakgebied, inzicht in integrale samenhang met aangrenzende aangelegenheden zoals Informatiemanagement en projectmanagement, architectuur maar ook met de ICT leverancier(s). -
Meerdere samenhangende of heterogene beleidsterreinen - Vernieuwing en urgentie
- personeelsinstrumenten op tijdige en juiste wijze toegepast (start-, functionerings- en beoordelingsgesprekken e.d.; ontwikkeling, opleiding en loopbaan personeel);
- medewerkers op adequate wijze ondersteund en aangestuurd;

Zo’n 72.000 mensen ondergaan een vrijheidsstraf in Nederland. De hoeveelheid gegevens die hierbij komt kijken vraagt om gedegen informatiesystemen. Systemen waarmee onze 13.000 medewerkers prettig kunnen werken. Als teamleider Functioneel Beheer ben je er mede verantwoordelijk voor dat de informatievoorziening van de Dienst Justitiële Inrichtingen kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is én blijft.
Functioneel beheer & Dienstenmanagement als afdeling is verantwoordelijk voor onderhoud en verbetering van de 85 applicaties die de dagelijkse processen van 50 penitentiaire inrichtingen, justitiële jeugdinrichtingen, tbs-klinieken en detentiecentra ondersteunen. Denk aan een planningssysteem voor de bussen die gedetineerden van de gevangenis naar de rechtbank vervoeren.

Eisen
-Service Alignment
-WO werk -denkniveau
-BISL gecertificeerd
-WO
-WO werk en denkniveau
-Agile werken, projectmatig werken, verandermanagement
-Leidingevende ervaring in complexe organisatie

Wensen
- Team-player en bestuurlijke sensitiviteit
- Flexibel, pragmatisch en proactief (situationeel leidinggeven)
- Sterk analytisch vermogen, hoofd- en bijzaken kunnen scheiden
- Communicatief vaardig, weet ook complexe zaken eenvoudig weer te geven
- Rechtop durven staan, overtuigen
- Organisatie aanvoelen, bewust zijn van de omgeving (bestuurlijke- en organisatorische sensitiviteit)
- Mee kunnen denken met opdrachtgevers en eindgebruikers
- Volwaardige gesprekspartner van het management van DJI
- Om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen
- Stressbestendig
- Agile werkwijze

Brede actuele ervaring als leidinggevende. kennis van financieel-economische (Rijks)processen en inzicht in bedrijfsvoeringprocessen en Rijksbegrotingscyclus
- inzicht in het beleid en in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan de scope van de eigen programma’s/projecten;
- is vaardig in het bouwen en onderhouden van een (inter-)departementaal netwerk;
- is in staat om DJI/DI op tactisch niveau te vertegenwoordigen en te onderhandelen;
- vaardigheid in het creëren van draagvlak, uitdragen en verdedigen van projecten/ programma,  projectresultaten/ programmadoelstellingen en consequenties.
-WO werk en denkniveau

• Binnen het team Functioneel Beheer wordt gezocht naar mensen die een brede kijk hebben of kunnen krijgen op de functionele vragen van de DJI organisatie en die in staat zijn om die vragen mt ICT perspectief te kunnen weergeven, zodat de ICT leverancier die vragen goed kan oppakken.
• Snel in staat complexe materie te overzien
• Hands-on mentaliteit
• Kunnen schakelen in stijl
• Organisatie/omgevings sensitiviteit
• Teamspeler, met een voldoende mate van zelfstandigheid
• Voldoende mate van zelfreflectie
• Stressbestendig
• Empathisch vermogen

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl