Introductie:

Wil jij een sleutelrol spelen binnen ons ICT-team? Als Product Owner ben jij de brug tussen onze stakeholders en ontwikkelteams. Jij helpt mee om maximale waarde toe te voegen aan IT-oplossingen en draagt actief bij aan innovatie binnen het COA.

Jouw rol als Product Owner bij het COA:

Als Product Owner sta je aan de basis van verandering. Jouw visie is essentieel in de communicatie met stakeholders, en je weet hoe je collega’s hierin meeneemt en begeleidt waar nodig. Met jouw ervaring weet je hoe je je collega’s meeneemt en kan je belangrijke informatie helder vertalen naar concrete acties.

Je zet ideeën om in businesscases en vertaalt deze naar backlogitems, die je vervolgens op de backlog van je team(s) plaatst. Jij hebt een scherp oog voor de behoeften van je doelgroep, kent moeiteloos waarde toe aan initiatieven en stelt op basis daarvan de juiste prioriteiten. Zo werk je samen met je team(s) aan het realiseren van maximale waarde voor onze stakeholders.

Het team:

Team Opvang & Keten (TOK) bestaat uit vijf teams die verschillende applicaties ontwikkelen en onderhouden. Deze applicaties ondersteunen het primaire COA-proces: de opvang en begeleiding van asielzoekers. Dit omvat onder andere:

• Het plaatsen, volgen en ondersteunen van bewoners.

• Het matchen van werk en vrijwilligerswerk aan bewoners.

• De uitwisseling van relevante informatie met ketenpartners van het COA.

Als Product Owner bij het COA sta je stevig in je schoenen. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en speelt een belangrijke rol in zowel je eigen ontwikkeling als die van het team. Je functioneert goed binnen een complexe, politieke omgeving met diverse stakeholders en draagt bij aan continue verbetering en innovatie.

Daarnaast beschik je over:

HBO werk- en denkniveau, met een relevante studieachtergrond.
Minimaal 6 jaar ervaring als Product Owner, bij ten minste twee verschillende organisaties.
•Ervaring in samenwerking met Senior Software Engineers.
Organisatiesensitiviteit: je bent standvastig, maar weet wanneer flexibiliteit nodig is en durft de juiste beslissingen te nemen.
Aanvullende criteria:

Growth mindset – Openstaan voor leren en ontwikkelen, ongeacht leeftijd.
Ownership & verantwoordelijkheid – Volledige eigenaarschap nemen over het product en de processen.
Veerkracht – Omgaan met tegenslagen en flexibel inspelen op veranderingen binnen het COA.
Sterke communicatie – Stakeholders managen en effectief schakelen op verschillende niveaus.
Coachingsvaardigheden – Agile werken stimuleren en het team begeleiden in de juiste werkwijze.
Ter vervanging van het zwangerschapsverlof van een Product Owner binnen Team Opvang & Keten zijn we op zoek naar een tijdelijke (ca. 6 maanden) Product Owner.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.