FUNCTIE OMSCHRIJVING
We zoeken een ervaren Agile Coach die de ICT-organisatie mede kan begeleiden gedurende de agile transformatie. De focus van de coach zal liggen bij het trainen en coachen van de teams, van een aantal sleutelrollen en op de samenwerking tussen de verschillende teams. Opdracht behelst:

• Coachen en begeleiden van teams en Scrum Masters, Product Owners en andere sleutelfiguren op het gebied van agile mindset, waarden, principes en best practices.
• Adviseren van en samenwerken met teams om agile frameworks op te zetten en te onderhouden, waarbij effectief samenwerken en productiviteit worden gewaarborgd.
• Trainen en begeleiden (via Scrum master) van teams in agile Way of Working, Scrum, Kanban, Safe en teams helpen begrijpen en omarmen van agile principes.
• Coachen van teams naar een volwassen (norming, performing) fase, waarbij transparantie, verantwoordelijkheid, eigenaarschap en samenwerking tussen verschillende disciplines vanzelfsprekend is.
• Coachen en begeleiden van goede samenwerking tussen teams.
• Coachen van Product Owner op maximaliseren van klantwaarde, stakeholdermanagement, juist vullen en prioriteren van backlog en formuleren van product- en sprintdoel.
• Coachen van Scrum Master in zijn 3 rollen; facilitor, teacher, coach en het managen van belemmeringen.
• Coachen op continue leren door gebruik te maken van feedbackloops.
• Intensief samenwerken met het management door hen te helpen bij het wendbaar maken van de organisatie.
• Begeleiden en ondersteunen bij het gebruik van agile tools en technologieën zoals Azure devops, Miro en Teams.
• Het goede voorbeeld geven door agile waarden en principes dagelijks te demonstreren in het werk en in interacties.
• Op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in de branche met betrekking tot agile methodologieën, voortdurende verbetering van coaching vaardigheden en kennis.


De Agile Coach is ook in staat om systemisch naar de organisatie te kijken en de verschillende onderstromen te benoemen en hiermee te werken met de teams en individuen. De rol is dus coachend zowel in agility als in team dynamieken.

Eisen  

Ervaring met transitie naar Agile organisatie
Ervaring in trainen van PO's en SM's
Ervaring in coachen en begeleiden van PO's, SM's en (scrum) teams
Pré: 

Ervaring bij (semi) overheid

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.