Opdrachtomschrijving
DI is de aanjager van de Agile manier van werken binnen de IT van DJI. Een aantal teams is al gestart met Agile werken, De ambitie is om de komende maanden de Agile transitie verder vorm te geven. Er moeten stappen worden gezet in het uibreiden en verder professionaliseren van de Agile manier van werken. Het is belangrijk dat det teams een meer uniforme werkwijze gaan hanteren en er stap voor stap meer teams Agile gaan werken. In deze beweging is het van groot belang dat er binnen de DJI organsatie genoeg draagvlak wordt gecreerd voor de Agile transitie.

Taken
- is verantwoordelijk voor de veranderaanpak;
- stuurt op de Agile transitie;
- geeft coachend leiding aan een team van Agile consultants;
- aansturing van diverse agile en/of LEAN-projectteams;
- definieert samen met het MT van DI de gewenste toekomstsituatie, vertaalt dit in doelen en beoordeelt implicaties en consequenties;
- bewaakt de adequate afbakening, specificatie van doelen en houdt oog voor de organisatorische haalbaarheid;
- typeert en beïnvloedt de omgeving (intern en extern), onderhandelt, creeërt draagvlak en betrekt relevante actoren;

Achtergrond opdracht
De Agile transitie is gestart binnen DI met drie pilot teams. Afgelopen maanden is de werkwijze verder geüniformeerd en geprofessionaliseerd. De komende maanden staan in het teken van breder toepassen van de Agile werkwijze. Op deze manier wordt de werkwijze verder op maat gemaakt voor DI en haar ketenpartners. Deze ervaringen zullen helpen in het bepalen van de vervolgstappen in de transitie van DI naar het Agile werken.

Eisen
- Kandidaat is in het bezit van een SAFe en Scrum certificering.
- Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding verandermanagement
- Kandidaat is in het bezit van een opleiding adviesvaardigheden
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als verandermanager (5 jaar)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie (5 jaar)

Wensen
- vaardigheid in het creëren van draagvlak, uitdragen en verdedigen van veranderdoelstellingen en consequenties.
- is in staat het veranderprogramma toe te lichten en onderhandelingen hierover te voeren (in- en extern);

Competenties
- Flexibel
- Analyseren
- Overtuigen
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit

Aanvullende informatie
Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan DJI geschiedt via Cegeka.
Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.