Opdrachtomschrijving
Om dit voor elkaar te krijgen binnen het O&P domein is er een opgericht: databedreven werken. Een van de deliverables binnen de Organiseren en doen is een voorstel voor de organisatie-inrichting om optimaal databedreven te kunnen werken en management-informatie en data-analytics producten (klantbeelden) op te kunnen leveren. Ten behoeve van het O&P domein, maar ook binnen de gehele Bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Wat is de optimale organisatie inrichting uitgaande van bijvoorbeeld Gartner en best practices bij andere complexe (Rijksoverheids) organisaties? Welke kennis, kunde, vaardigheden en rollen zijn er nodig om tot een goed werkende Mi en data-analytics functie te kunnen komen? Nu, maar ook kijkend naar de mogelijkheden die bijvoorbeeld AI biedt. Naast het komen tot een inhoudelijk voorstel voor de optimale organisatie-inrichting, breng je ook strategie, tactiek en uitvoering bij elkaar. Ook hoort het meenemen en contracteren van de betrokken stakeholders expliciet tot deze opdracht. Je merkt weerstand op en buigt deze om naar een aanpak waar alle stakeholders op kunnen en willen intekenen. Zodat de besluitvorming over jouw inrichtingsadvies zo soepel als mogelijk zal verlopen. Je wordt onderdeel van de programma-organisatie en rapporteert aan de twee Programmaleiders. Je werkt nauw samen met de collega's in het programmateam, Primair met de trekker van de pijler organiseren en Doen, maar ook en ook met collega's in de gehele organisatie.

Eisen

• bekend met en ervaren in het maken van management informatie, data- analytics en de verander-uitdagingen die komen kijken bij het gaan werken met data

Competenties

• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
• je bent een gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie
• Hands-on
• Teamspeler
• Proactief
• Organisatie- en politiek-bestuurlijk sensitief
• Uitstekende schrijfvaardigheid (snelheid en kwaliteit)
• Effectief en resultaatgericht werkend, onder meer in een dynamische programma-omgeving
• Kan goed omgaan met deadlines en veranderende prioritering (flexibel)
• Creatief in strategie, aanpak en uitvoering

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.