Opdrachtomschrijving
Werkzaamheden senior adviseur arbeidsmarktstrategie:

• Opstellen en uitvoeren van het strategisch arbeidsmarkt- / recruitmentplan;
• Efficiënt inrichten van het arbeidsmarkt- / recruitmentproces;
• Zorgen voor een optimale verbinding en samenwerking met de adviseurs uit de verschillende teams;
• Zorgen voor een goede arbeidsmarktcommunicatie in nauwe afstemming met alle betrokkenen binnen en buiten het project Arbeidsmarktstrategie;
• Je zorgt ervoor dat de Douane steeds beter op de kaart staat als aantrekkelijke werkgever.

Als (senior) adviseur arbeidsmarktstrategie binnen het programma strategische personeelsopgave geef je vorm en veranker je de arbeidsmarktstrategie bij de Douane. Je vertaalt deze strategie naar tactische activiteiten voor de komende jaren. Samen met adviseurs uit verschillende teams van de Douane en andere onderdelen binnen het ministerie van Financiën, vertaal je de arbeidsmarktstrategie naar het talent in de verschillende doelgroepen (dit zijn bijvoorbeeld ICT, techniek, bedrijfsvoering en handhaving). Tevens leg je waar nodig contacten met andere Rijksoverheidsonderdelen. Dit alles om, samen met andere experts, een effectieve bijdrage te leveren aan het realiseren van de doelstelling: Altijd voldoende medewerkers, met de juiste kwalificaties, op de juiste plaats, en het juiste moment beschikbaar hebben voor het douanewerk.

Eisen

• HBO/WO
• Minimaal 3 jaar ervaring met recruitment en arbeidsmarktstrategie

Competenties

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.