Opdrachtomschrijving
Het accent binnen deze functie ligt op het terrein van advisering en procedurele begeleiding van activiteiten op het gebied van re-integratie van (dreigend langdurig) zieke medewerkers. In jouw rol als re-integratieadviseur bij de DLSO ben jij dé gesprekspartner van het management op het gebied van re-integratie. Op basis van jouw kennis, kunde en ervaring, ben jij als geen ander in staat om hen hierover op tactisch en operationeel niveau te adviseren. Dit alles bij voorkeur met een frisse blik en vernieuwende ideeën. Je inzet is hierbij gericht op duurzame inzetbaarheid en (ver)binding. Duurzame inzetbaarheid wordt ingezet vanuit de elementen vakmanschap, professioneel handelen, zinvol werk en kwaliteit van het individu. Je neemt deel aan diverse overlegvormen zoals de weekstart en het werkoverleg met de collega re-integratieadviseurs binnen de DLSO. Daarnaast ben je lid van het zogenaamde Arbeid- en Gezondheidsteam. Hierin werk je nauw samen met de preventiemedewerker en de bedrijfsmaatschappelijk werker aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het stimuleren van Eigen Regie en het gedragsmodel verzuim. Vanuit jouw specifieke expertise geef je hierover gevraagd en ongevraagd advies.

Eisen

Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP i.v.m. de wet DBA

• Je beschikt, bij voorkeur, over een afgeronde bachelor op gebied van HRM of Personeel en Arbeid;
• Je beschikt over een afgeronde post HBO-opleiding in relatie tot het vakgebied (casemanager/verzuimspecialist).
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als re-integratieadviseur en/of casemanager;
• Je beschikt over goede schriftelijke - en mondelinge uitdrukkings- en adviesvaardigheden.

Competenties

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.