Minimumeisen (het niet voldoen aan deze eisen leidt tot terzijde legging van de aangeboden externe medewerker.

Wanneer past deze de rol van medior specialist gegevensbescherming

•    Afgeronde relevante Hbo-en of WO opleiding

•    Aantoonbare ervaring met het schrijven (penvoerder) van DPIA’s/GEB en WMK’s

•    Je hebt aantoonbare kennis van privacy risico’s en noodzakelijke beheermaatregelen

•    Je hebt aantoonbare kennis van AVG wet- en regelgeving en kunt deze toepassen

•    Gedegen ervaring met het interpreteren van solution architecturen en procesontwerpproducten

Gunningcriteria (aanvinken welke gehanteerd worden)

X De onderbouwing

X Competenties

X Werkervaring

X Opleiding

X Tarief    

Werkzaamheden

Burgers en kleine ondernemers kunnen om wat voor reden dan ook behoefte hebben aan meer passende dienstverlening van de Belastingdienst en zijn niet altijd op de hoogte van de mogelijkheden daartoe of beschikken niet over de benodigde vaardigheden om die te organiseren. Momenteel is er onvoldoende inzicht in de doelgroep waarbij deze passende dienstverlening op maat wenselijk is (deze vindt de Belastingdienst veelal via externe signalen, bijv. van gemeenten of maatschappelijke dienstverleners). Met passende dienstverlening op maat wordt bedoeld een vorm van persoonlijk contact, zoals bijvoorbeeld een balieafspraak of een meer maatwerkbenadering voor burgers voor wie het massale proces niet passend is. Hiermee kan de Belastingdienst maatwerk en een integrale behandeling bieden.

Om deze aanpak te versterken zijn de programma’s Vroegsignalering en Stella opgericht.

1 van de projecten in het programma Vroegsignalering is het signaalmodel Vroegsignalering. Er is een signaalmodel Vroegsignalering in ontwikkeling waarmee, aan de hand van data die de Belastingdienst ambtshalve tot zijn beschikking heeft, wordt geanalyseerd of een burger fiscale problematiek heeft, dan wel of hij fiscale problemen zou kunnen krijgen. Door middel van het signaalmodel Vroegsignalering willen we burgers tijdig en op passende wijze kunnen benaderen om ze op de goede ‘behandelroute’ te kunnen zetten met de juiste prioriteit. Bedoeling is dat daarmee ook de zeer schrijnende, geëscaleerde (Stella)-casussen op den duur voorkomen kunnen worden.

Daarnaast wordt er in het programma Stella de maatwerk aanpak voor burgers die zich in schrijnende situaties bevinden en voor burgers die dreigen vast te lopen versterkt.

Als specialist gegevensbescherming ben je verantwoordelijk voor het schrijven en afstemmen van de GEB/DPIA op het signaalmodel Vroegsignalering en de GEB/DPIA op het STELLA-proces.

Dit doe je aan de hand van gesprekken met collega’s waarin je zelf de informatie mag ophalen en daarnaast op basis van ondersteunende documenten zoals de Solution Architectuur, procesbeschrijvingen, de wetgeving op het gebied van de AVG, de BIO en de Archiefwet 1995 en in samenwerking met de datacoördinator.

Opdrachtbeschrijving

Als specialist gegevensbescherming ben je verantwoordelijk voor het schrijven en afstemmen van de GEB/DPIA op het signaalmodel Vroegsignalering en de GEB/DPIA op het STELLA-proces.

Kennis- en ervaringsaspecten

•    Afgeronde relevante Hbo-en of WO opleiding

•    Uitgebreide ervaring met het schrijven van DPIA’s

•    Een pre is dat je het DPIA model kent van de rijksoverheid.

•    Je hebt aantoonbare kennis van risicomanagement en kunt deze toepassen

•    Je hebt aantoonbare kennis van AVG wet- en regelgeving en kunt deze toepassen. Kennis van de BIO en Archiefwetgeving is een pré.

•    Je hebt ervaring in complexe organisaties.

Competenties

•    Je hebt goede communicatieve vaardigheden cq. interview technieken;

•    Je kunt zelfstandig werken/zelfstartend vermogen;

•    Je bent proactief, doortastend en praktisch ingesteld;

•    Je bent analytisch, ondernemend en accuraat;

•    Je kunt je werk goed plannen en organiseren;

•    Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Weet in begrijpelijk taal informatie over te brengen

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.