Minimumeisen
-HBO/ WO werk- en denkniveau;
-Je hebt ervaring met data-analyse bij het (door)ontwikkelen van dataproducten;
-Je bent communicatief sterk en weet hoe je data kunt vertalen in een duidelijk advies.
-  geen zzp

Ik hou me bezig met:
-Het faciliteren en coördineren van scrumevents voor verschillende teams;
-Het oplossen van belemmeringen en zorg er voor dat
-wij als team op een efficiënte en effectieve manier werken;
-Het beschrijven van het effect van verbeterinitiatieven en daarmee zorgen voor de 'continue verbetercyclus' door aan te blijven tonen waar het beter kan;
-Het bij elkaar brengen van de planningen en initiëren van toepassingen van planningen binnen de omgeving.

Ik zorg ervoor dat:
-Het team zo goed mogelijk kan begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden;
-De verbeterinitiatieven worden ingebed in de manier van werken binnen en buiten het data-team;
-Inzicht is in de voortgang van de werkzaamheden.
-Barrières opgelost worden ;
-Verbeteringen en een Agile werkwijzen door ontwikkeld worden;
-Inzicht gegeven wordt in waar er verbeterd kan worden in de data-analyse processen en datakwaliteit.

Ik ben goed in:
-Faciliteren en implementeren van agile manier van werken;
-Het organiseren en begeleiden van diverse stakeholders;
-Communicatie, stakeholder en relatie management;
-Overzicht bewaken, plannen en organiseren;
-Duidelijkheid scheppen.

-Je hebt een WO/HBO werk- en denkniveau;
-Je hebt ervaring met scrum;
-Ervaring met Jira;
-Je hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van Agile methoden en (plannings)overzichten binnen teams;
-Je hebt ervaring in het aansturen van, en samenwerken met diverse stakeholders;
-Je bent communicatief sterk en weet hoe je data kunt vertalen in een duidelijk advies;
-Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands en weet hoe je een heldere tekst of rapport moet schrijven.

-Analytisch vermogen
-Systeemdenken
-Innovatief
-Communicatief vaardig

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant. 
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. 
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op. 
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl