Opdrachtomschrijving
IBS Loonheffingen zoekt voor Integratie Business Services (IBS) Loonheffingen een tester/testautomatiseerder voor de Cool-Gen en Java applicatie HLP (Heffing Loonbelasting en Premie Werknemers- en Volksverzekering) binnen de Aangiftetrein. De genoemde applicatie is technisch verouderd en wordt herbouwd in een vernieuwingsproject, met behulp van BRM, JAVA/Angular, waaraan je ook een bijdrage levert. We zijn op zoek naar een energieke collega die op dinsdag en donderdag naar kantoor wil komen en vanuit zijn of haar kennis en ervaring hier een bijdrage aan kan leveren. Ben je in staat om in een Agile/SCRUM team gestructureerde testanalyse uit te voeren en je testen in Robot Framework, zodat de kwaliteit van de gebouwde software snel en eenduidig aangetoond wordt, dan zijn wij op zoek naar jou. Naast het testen verwachten we dat je het voortouw neemt in het inrichten van de totale testaanpak Loonheffingen breed en je testkennis (op een planmatige manier) deelt met andere testers binnen de teams bij IBS LH.

Achtergrond opdracht
Een Integratie Business Service (IBS) ontwerpt, ontwikkelt, vernieuwt, levert en beheert herkenbare informatievoorzieningen (solutions) voor de business (ketens en concernonderdelen), waarmee de uitvoering van de Belastingdienst optimaal wordt ondersteund. Hierbij worden generieke voorzieningen vanuit GV, DCS, de markt en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende solutions en services. De afdeling IBS Loonheffingen (LH) is verantwoordelijk voor architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, documentatie en het implementatierijp opleveren van informatievoorzieningen (solutions) binnen de keten Loonheffingen (inkomsten €170 miljard en uitkering tegemoetkomingen meer dan €800 miljoen). IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, GV, de markt en specifieke voorzieningen. IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken. IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de (gedelegeerd) business owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten. De keten Loonheffingen staat de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging. Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen moet het applicatielandschap worden gemoderniseerd, met in acht neming van de architectuurkaders en state-of-the-art technologieën. IBS Loonheffingen werkt vanuit een agile mindset, een scrum voortbrenging en een SAFe organisatie. Jouw werkzaamheden zullen grotendeels uitgevoerd worden in de Generiek & overig trein.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
• Gecertificeerd TMAP Next Foundation en Advanced met aantoonbare werkervaring op gebied van testautomatisering in Mainframe- en Java (angular) omgeving
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met het opzetten en utvoeren van testen in een Mainframe- en Java omgeving deels geautomatiseerd
• Specifiek op het gebied van Testen; een tester die het beste uit jezelf en anderen wil halen, bent niet bang om fouten te maken, hebt een agile mindset en bent vooral heel enthousiast!
• Ervaring met TMAP als testmethode voor de software ontwikkeling. HBO werk- en denkniveau
• Je bent een doorzetter hebt ervaring in het testen van complexe transactionele systemen met meerdere raakvlakken in een Agile-team (5 jaar)
• Ervaring met het opzetten inrichten en onderhouden van testen en testautomatisering op diverse nivo's met Robot Framework (5 jaar)
• Gewerkt hebben vanuit features en userstory's en hebt ervaring met het (planmatig) delen van je kennis en het begeleiden van collega's (5 jaar)
• Ervaring in zowel handmatig testen als het geautomatiseerd testen bij voorkeur met Robot Framework (5 jaar)

Wensen


• SAFe/Scrum
• Jira en Confluence
• Robot framework
• Testautomatisering (bijv Cucumber of vergelijkbare tooling)
• Mainframe kennis
• DB2/CICS
• SQL
• XML
• DEVOPS
• Continuous delivery
• ISTQB Professional of vergelijkbaar
• ISTQB Advanced of vergelijkbaar

Verder vinden we het erg belangrijk dat je twee dagen op kantoor aanwezig bent en collega's gaat begeleiden, motiveren en stimuleren in het Conti-team binnen de Aangifte trein en daar het voortouw in nemen.

Competenties


• Initiatiefrijk, onderneemt zelf actie en begint uit zichzelf.
• Samenwerkend, heeft oog voor het gemeenschappelijk doel en handelt in belang van de organisatie, het team of anderen.
• Stressbestendig, maakt zich niet snel zorgen, blijft onverstoorbaar en ontspannen.
• Georganiseerd, is goed in ordenen en doelen stellen.
• Analytisch, is goed in het ontleden van informatie en het leggen van verbanden.
• Verantwoordelijkheidsgevoel, is betrouwbaar, voelt zich verantwoordelijk en komt zijn of haar afspraken na.
• Zelfredzaamheid, is zelfstandig, lost problemen zelf op en kan goed zelfstandig werken.
• Opbouwend kritisch.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.