Opdrachtomschrijving
Een zijn op zoek naar iemand die ervaring heeft met Cobol / CICS / DB2 en mede verantwoordelijk is voor de realisatie van wijzigingen en de nieuwbouw BVR (applicatie Beheer van Relaties).
Samen met het scrum team, werk hij/zij aan het hele traject: van refinement van de features, het begroten en inplannen van de user story’s, testen en het demonstreren van de geleverde functionaliteit. Het zwaartepunt ligt bij de testactiviteiten, waar je samen met de teamleden en de productowner aan werkt.
Het scrumteam houdt zich bezig met onderhoud en nieuwbouw van de complexe en omvangrijke applicatie Beheer van Relaties (het centrale klantregistratiesysteem van de Belastingdienst), waarin allerlei kanten van de IT aan bod komen, zoals gebruikersinteractie, databases (DB2), webservices en standaardkoppelingen.

Achtergrond opdracht
De rol van het Domein STS Gegevens bestaat uit het binnenhalen en intern (en in sommige gevallen ook extern) beschikbaar stellen van de gegevens.
Het team BeVeR maakt onderdeel uit van domein Gegevens. Binnen Team BeVeR wordt er voornamelijk gewerkt met online- en batch-applicaties van de verschillende onderdelen van Beheer van Relaties (BvR), zoals het Identificatie en Verificatie Proces, de Standaard en maatwerk voorzieningen voor het verstrekken en beschikbaar stellen van gegevens via diverse technieken (waaronder webservices, MQ-koppelingen en ook bestandsuitwisselingen), het inwinnen en registreren van gegevens uit de BasisRegistratie Personen, het Handelsregister en Belastingdienst specifieke gegevens. Een tester is vanaf het eerste moment betrokken bij refinement van de features/stories, o.a. door wekelijkse senior overleggen.

Eisen
De inhuurketen mag maximaal 3 schakels hebben. Dat is dus X – Between Belastingdienst, waarbij X ZZP-er kan zijn of een leverancier die de kandidaat in dienst heeft. Mocht de leverancier een ZZP-er willen doorlenen, dan kan dat alleen doordat Between een rechtstreeks contract met de ZZP-er aangaat. De leverancier stapt er dan tussenuit en spreekt evt. zelf een kickback fee met de kandidaat af. 
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
Ervaring met Cobol / Cics / DB2 op Mainframe omgevinigen
HBO gecertificeerd
Ruime ervaring met testen (Cobol / Cics / DB2 / Mainframe): Opstellen van fysieke en logische testgevallen, opzetten van
testscenario's, uitvoeren van functionele testen, op basis van story beschrijving testen van applicatietaken.
Ervaring met Scrum / Agile / SAFe werken

Wensen
• Testmanagement: Testen professional, Tmap Next advanced, ISTQB advanced, Testorganisatie en uitvoering:T Map Next Foudation Testautomatisering: Robot Framework
• Scrum / Agile / SAFe foundation of gelijkwaardige werkervaring
• Ervaring met Cobol / Cics / DB2 op Mainframe omgevingen
• bij voorkeur Gewerkt met MQ en TWS
• Ervaring met Jira (hier liggen onze story's, features en epics geadministreerd en wordt de voortgang bijgehouden)
• Kennis/ervaring met XML
• Kennis/ervaring met Webservices (toenemende manier van gegevensontsluiting)
• Kennis/ervaring met automatische conversie van codepages (situaties waarin gegevens over meerdere platformen worden getransporteerd)
• Kennis van de Belastingdienst en daarbinnen BvR is een
• Testautomatisering: Kennis van Robot Framework is een pré
Het Scrum/Agile/SAFe werken, betekent in de praktijk dat je met het testen geen uitgewerkt FO als vertrekpunt hebt. Een story is veel beknopter uitgewerkt en dient als gelijktijdig en gezamenlijk vertrekpunt voor ontwerp, bouw en test. Je stemt af met deze collega's hoe en wat je wil gaan testen en dit kan gedurende de sprint(s) nog wel eens van koers veranderen naarmate de story verder duidelijk wordt. Dit vereist dus een flexibele en communicatieve instelling. Maar er is ook veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit !

De BvR-applicatie is een erg brede apllicatie (bestaat uit meerdere naast elkaar staande segmenten). Het is dus bijna onmogelijk om deze applicatie alleen in zijn geheel te overzien en vraagt veel inwerktijd. Je moet dus beschikken over de nodige doorzettingskracht om je in te werken in deze materie. Maar dan werk je wel aan een van de belangrijkste applicaties binnen de Belastingdienst ! Er zijn 3-4 ervaren testers aanwezig om je in te werken.

Competenties
Pro- actieve houding
• Goede contactuele eigenschappen
• Gestructureerd werken
• Flexibel in inzet en handelen
• Resultaatgerichte instelling
• Stress bestendig
• T-Shape
• Analytisch vermogen

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant. 
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. 
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op. 
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl