Opdrachtomschrijving
Het RBI-team houdt zich bezig met methodisch regelbeheer: het analyseren van fiscale wetgeving voor een juiste vertaling naar bedrijfsregels. Deze bedrijfsregels worden getransformeerd naar werkende software/services voor geautomatiseerde besluitvorming. Zo kunnen we geautomatiseerde beslissingen beter uitleggen aan burgers én kunnen we makkelijker inspelen op wetswijzigingen. In jouw rol als Scrummaster ben je betrokken bij het hele ontwikkeltraject van onze services. Je verbindt de verschillende disciplines in het team door de agile principes uit te dragen en scrum in de dagelijkse praktijk toe te passen. Voor je team ben je een makkelijk benaderbaar klankbord en je faciliteert effectieve communicatie tussen het team en de stakeholders. Methodisch regelbeheer binnen de Belastingdienst is een jong vakgebied dat continu in ontwikkeling is. Je levert een grote bijdrage aan die ontwikkeling door de toepassing van agile/scrum op een natuurlijke manier te laten aansluiten. Daarnaast houd je overzicht over de impact van de verschillende services op de business en signaleer je mogelijke knelpunten.

Achtergrond opdracht

Het is vanwege de complexe en diverse omgeving belangrijk dat de kandidaat daadwerkelijk voldoet aan de gestelde (harde) eisen.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

werk- en denkniveau
Kennis van COBOL JCL ISPF en XML en ervaring met en kennis van DB2 en SQL (3 jaar)
Ervaring met het werken in een Mainframe-omgeving (3 jaar)
Aantoonbare ervaring met het werken in complexe omgevingen en ruime ervaring met het (handmatig) testen van modules (3 jaar)
programma's en systemen


Wensen


• Je bent een betrouwbaar en sensitief aanspreekpunt.
• Je helpt je collega's graag om zichzelf te ontwikkelen en de teamdoelen te bereiken.
• Je herkent knelpunten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak, en bent in staat deze op een prettige en positieve wijze op te lossen.
• Afstemming over teams heen met betrekking tot ketentesten.
• Levert input over kwaliteitsverbeteringen over onze werkwijze en producten.

Competenties


• analyseren
• initiatief
• klantgerichtheid
• samenwerken
• overtuigingskracht

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.