Opdrachtomschrijving

De Douane is een dynamische organisatie die met name zorgt voor efficiënte afhandeling van in- en uitvoer van goederen buiten de EU grenzen. Er worden steeds hogere eisen gesteld aan de systemen die nodig zijn om dat werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Wij als IT-Douane leveren die applicaties en zoeken mensen die gemotiveerd zijn om voor zo'n mooie organisatie te kunnen werken in een Agile/scrum omgeving. IT-Douane is opgesplitst in een drietal procesketens en voor keten TAAK (Toezicht Achteraf, Accijns & Klantmanagement) zijn we op zoek naar een versnelling voor het behalen van onze doelen en het vele werk wat in de komende jaren verzet moet worden om aan te blijven sluiten bij deze 24/7 uitdaging de we als Europa en Nederland hebben. In het kader van rationalisatie Groupware is Douane al enige tijd bezig met de uitfasering van de applicatie ABV (Aanvraag en Beheer van invoer- en uitvoer- Vergunningen). De nieuwbouw, Douane Klantregelingen Systeem (DKS), loopt tegen issues aan en gelet op de naderende deadline is er besloten om de capaciteit te verhogen. De deadline is 1 april 2025 en we gaan met een MVP (minimal viable product) werken om Groupware te kunnen uitfaseren.

Achtergrond opdracht

De keten TAAK is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor o.a. de processen Accijns en Inningen van de Douane. De ontwikkeling van nieuwe applicaties in het kader van modernisering en het aansluiten op huidige bedrijfsprocessen vindt kort-cyclisch plaats m.b.v. Agile- ontwikkelmethoden. Binnen de keten zijn meerdere scrumteams werkzaam en vanwege de hoeveelheid werk en het binnen gestelde deadlines kunnen uitfaseren van de huidige applicaties willen we een van de scrumteams uitbreiden met drie medewerkers (1 tester, 1 BAW-ontwikkelaar en 1 Java ontwikkelaar). Het huidige team is samengesteld uit een viertal ontwikkelaars (Java / BPM / BAW), twee testers,een praktijkdeskundige een scrummaster en een product- owner. De basis van de teams binnen de keten zijn Java services die in veel gevallen aansluiten op BPM (IBM BAW). De features die leiden tot de back-log van het team worden vanuit de verantwoordelijkheid van het ketenteam in samenwerking met de business analisten en architecten voorbereid en in overleg met de product owner verder uitgewerkt en ingepland. Het scrumteam is verantwoordelijk voor het uitwerken van user-stories, het programmeren van de stories, testautomatisering en het doorlopen van alle benodigde testvarianten (denk aan unit-testen, integratietesten, ketentesten etc).

Wat zoeken wij?

De kandidaat moet aantoonbaar T-shaped zijn (zie de kennis en kunde matrix). De kandidaat staat open voor en is bereid de, in deze opdracht opgedane, kennis in voldoende mate vast te leggen en binnen het

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
• Java / J2EE
• Javascript, HTML, CSS
• HBO Werk- en denkniveau
• Ervaring met werken in een Agile / Scrum omgeving
• OCP
• Werkervaring als software engineer
• Integratie Java applicaties
• Ruime kennis en ervaring met Java JEE
• Kennis en ervaring met Unit testing en codekwaliteit

Wensen

• heeft minimaal 10 jaar werkervaring als senior software engineer;
• daarvoor minimaal 5 jaar ervaring als (junior/medior) software engineer
• teamplayer
• beheren van deployments op de testomgeving (Dinq)
• bedenkt creatieve, realistische oplossingen die waarde toevoegen voor de opdrachtgever
• overziet impact van veranderingen in een complex software landschap
• kent technieken zoals SOAP, REST, JPA, WebSphere, JUnit, BPMN als z'n broekzak
• Ervaring met werken bij de Belastingdienst / Douane is een pré
• Ervaring met DB2 en Mainframe is een pré

Competenties

• Samenwerken
• Analytisch
• Communicatief vaardig
• Stressbestendig
• Proactief

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.