Opdrachtomschrijving:
We zijn op zoek naar een senior cobol ontwikkelaar die het leuk vindt om te werken binnen een scrumteam. Je zorgt voor een goede en intensieve afstemming met de andere ontwikkelaars en staat in nauw contact met de andere teamleden, productowner, architect en gebruikers.

Je bouwt aan nieuwe functionaliteit, lost incidenten en problemen met de bestaande functionaliteit op en denkt mee en adviseert over technisch ontwerp en en architectuur van de applicatie. Je ondersteunt de testers waar nodig met het uitvoeren van tests en het onderhouden en uitbreiden van de testware. Je hebt zorg voor kwaliteit en onderhoudbaarheid van de applicatie.

Achtergrond opdracht:
Voor het VPB (Vennootsschapsbelasting) en Dividendbelasting zijn we op zoek naar een enthousiaste en proactieve cobol applicatieontwikkelaar. Voor de VpB moet een nieuwe IT ondersteuning (landschap) gerealiseerd worden, dit zal een combinatie zijn van java voor het kantoordeel, transactie deel in Cobol, business rule management met behulp van Blaze (van IBM), en besturing m.b.v. BPM (van IBM). Samen met de andere teams zal om een geïntegreerde oplossing voor de gebruikers gerealiseerd moeten worden. Als senior ontwikkelaar zorg je er voor dat de voorbrenging van de cobol programmatuur soepel loopt en je richt waar nodig ook de ontwikkelprocessen in (bijvoorbeeld versiebeheer). We werken aan deze middelen met 2 java teams en 4 cobolteams.

Eisen:
-Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken;
-Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden;
-Cobol;
-Ervaring in het werken in een Safe trein;

-Ervaring met : COBOL, CICS, DB2, MQ, XML, UTF-8 verwerking, TWS, JCL, SONAR qube, Endevor, GDI - 5 jaar;

-Kennis en ervaring met IBM Mainframe platform - 5 jaar;
-Ervaring met Service Oriented Architecture - 3 jaar;
-Ervaring met scrum - 3 jaar.

Wensen:
-Begeleiden van junior applicatieontwikkelaars;
-Versiebeheer;
-Omgevingenbeheer.

Competenties:
-Proactief

-Samenwerkingsgericht

-Flexibel

-Analytisch

-Communicatief vaardig

-Gericht op kennisdeling/ -overdracht/-borging

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl