Opdrachtomschrijving
Als Release Train Engineer Containerisatie zorg je voor een verdere implementatie en toepassing van het containerplatform Openshift binnen de Belastingdienst. Je verbindt de betrokken organisatie-onderdelen (infrastructuur, platform, development teams) en richt de doorontwikkeling en verrijking van het platform. Je sluit hierbij maximaal aan bij best practices van het platform. Verder draag je de mogelijkheden van het platform uit binnen de organisatie en help je teams om te onboarden op het platform. Je hebt hierbij niet alleen ook voor de technische kant, maar let ook op cultuur en werkwijze. Je stuurt hierdoor op een groei naar een cloud native wijze van ontwikkelen en beheren van applicaties.
Doelstelling is om het containerplatform en de bijbehorende werkwijze te borgen in de organisatie. Dit laatste omvat tevens het uitbouwen van een community rondom het Openshift-platform en het activeren van deze community.

Achtergrond opdracht
In de reis naar een modern applicatie landschap voor de Belastingdienst wordt een belangrijke rol ingevuld door een containerplatform gebaseerd op Openshift. Gebaseerd op dit platform wordt het applicatielandschap stap voor stap omgevormd naar een cloud gebaseerde architectuur. Het betreft nu een on-premise platform, waarbij in de toekomst ook de stap naar de (publieke) cloud in beeld is. Het platform is reeds in gebruik, de rol richt zich op het verder uitbouwen van het plaform, het onboarden van nieuwe teams en het borgen van de werkwijze in de organisatie.

Eisen
Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden. 
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
Kennis en werk ervaring met DevOps werkwijze
Meerjarige werkervaring met implementatie van een Openshift platform, zowel in technische als organisatorische zin.
Meerjarige ervaring met begeleiding van (cultuur)veranderingstrajecten
werkervaring met Site Reliability Engineering
HBO werk- en denkniveau
Kennis van en ervaring met het Openshift platform (2 jaar)

Wensen
Kennis van Cloud architecturen
Je weet mensen te verbinden communiceert makkelijk op verschillende niveau's en werkt graag met mensen uit verschillende teams om samen stap voor stap voor een structurele verbetering te zorgen.

Competenties
Gewenste competenties:
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Motiveren

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant. 
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. 
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op. 
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl