Opdrachtomschrijving
De PM van het programma Informatie gestuurd Toezicht Loonheffingen (IGT LH) geeft richting aan de programmadoelstellingen en zorgt ervoor dat deze worden gerealiseerd binnen de kaders van Tijd, Geld en Kwaliteit, rekening houdend met organisatorische randvoorwaarden en onder adequate informatievoorziening. Vanuit deze rol stuurt de PM anderen aan en behoudt zelf het overzicht om tijdig te kunnen (bij)sturen of (indien nodig) te kunnen escaleren. Bij afwezigheid van de gBO neemt de PM diens taken en verantwoordelijkheden over. In onderlinge afstemming verdelen gBO en PM de taken (strategisch / tactisch – tactisch / operationeel). De ambitie van de PM is om de waarde van het programma inhoudelijk te snappen, verder vorm te geven en om ernaar te handelen (sturend te zijn) richting stakeholders.
Voor de PM IGT LH zal in elk geval de voortbrenging een belangrijk verantwoordelijkheidsgebied zijn. Om de programmadoelen te halen moet worden geschakeld met verschillende afdelingen, teams en aanpakken, veelal toegroeiend naar eigen Agile/Safe implementaties. Kennis en ervaring hiermee is belangrijk, vooral in de PM rol.
De PM vervult een verbindende (en soms intern leidende) rol in diverse overlegstructuren en kan op basis van persoonlijke kwaliteiten (goed) schakelen tussen zowel de verschillende niveaus als de belangen vanuit IT en business.

Achtergrond opdracht
Het programma informatie gestuurd toezicht Loonheffingen richt zich op de vernieuwing van de ondersteuning van toezicht Loonheffingen (LH) bij meerdere onderdelen van de Belastingdienst. Beoogde vernieuwingen zijn:
- het vervangen/aanvullen van bestaande vormen van risicodetectie door/met detectie vanuit risicomodellen,
- realiseren van de werkstroombesturing op toezichtsignalen LH,
- het faciliteren van sturingsmogelijkheden op het toezicht werk LH met meetpunten tbv integrale dashboards,
- het inrichten/faciliteren van een leercirkel voor doorontwikkeling van risicodetectie en behandeling toezichtsignalen LH

Bijzonderheden:
- In de directe omgeving van het programma IGT LH worden binnen de keten Loonheffingen andere essentiële programma's uitgevoerd om de beheer en onderhoudslast van het IT-landschap te verminderen door het moderniseren ervan. Een goede inhoudelijke en relationele samenwerking met die programma's is noodzakelijk.
- Voor het realiseren van de doelen van het programma IGT LH is de samenwerking tussen keten Loonheffingen en de keten Generieke Kantoor Voorzieningen essentieel. Dit vormt een extra aandachtspunt.

Eisen
Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden. 
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
Afgeronde WO opleiding informatica, bedrijfswetenschappen of bedrijfskunde
leading safe, lean IT
Kennis van en ervaring met Agile werken in comb. met traditionele(re) voortbrengingsmethoden (5 jaar)
Relevante ervaring met methoden en technieken op het terrein van procesinrichting en procesontwerp. (5 jaar)
Ervaring in het leiden van projecten/programma's met een sterke IT component binnen complexe organisaties (5 jaar)

Wensen
Werkervaring met/bij de overheid of Belastingdienst is een pré

Competenties
Een proactieve houding en daarbij horende communicatieve vaardigheden Zelfstandigheid Om kunnen gaan met een veelheid aan informatie – tot de kern kunnen komen Actiegericht - agile tot resultaat kunnen komen

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant. 
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. 
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op. 
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl