Opdrachtomschrijving
IBS Loonheffingen zoekt voor de Agile release trein Generiek en Overig een ervarenfullstack senior Developer. Als fullstack senior Developer bij de Belastingdienst ben je een technisch onderlegde allrounder die zich thuis voelt in verschillende disciplines. De focus ligt op front-end werkzaamheden en coach je collega’s op zowel front-end als backend. Je voelt je verantwoordelijk voor het continu blijven ontwikkelen en verbeteren van de bouw van software en het team. Samen met je collega’s werk je aan het hele agile-ontwikkeltraject. Je zorgt voor de development activiteiten, helpt deze vanuit jouw specialisme uit te voeren, te verbeteren en te automatiseren.
Daarnaast wordt gewerkt aan een pilot waarbij het team gaat deelnemen aan de transitie richting containerisering en zelfsturende DevOps-teams.
Hierbij zorg je dat onze teams steeds meer verantwoordelijkheden naar zich toetrekken. Professionele ontwikkeling én optimale software: dat is jouw doel.

Achtergrond opdracht
De afdeling De afdeling Loonheffingen is verantwoordelijk voor het heffen van de loonbelasting, de premies volks- en werknemersverzekeringen en het heffen van de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet.
De aangifte loonheffingen kent de volgende onderdelen
•Loonbelasting (Werkgever houdt deze in op het loon; is een voorheffing op de inkomstenbelasting. Werkgever houdt loonbelasting in, betaalt deze aan de Belastingdienst, zodat de werknemer geen of minder inkomstenbelasting hoeft te betalen).
•Premies volksverzekeringen (De Algemene nabestaandenwet, de Algemene Ouderdomswet en de Wet langdurige Zorg).
•Premies werknemersverzekeringen (Ziektewet, WAO, WIA, Werkloosheidswet);
•Inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (De zorgverzekeringswet regelt een verplichte verzekering tegen ziektekosten).
De belangrijkste interne stakeholders van de afdeling Loonheffingen zijn: IBS (Inkomsten Belasting Systeem) loonheffingen, ministerie van Financiën, MKB (midden en kleinbedrijf), GO (grote ondernemingen) en PDB (Particulieren, Dienstverlening en Bezwaar). De afdeling Loonheffingen van CAP (Centrale Administratieve Processen) is via het Lijnmanagersoverleg (LMO) opgenomen binnen de structuur van de Loonaangifteketen (LAK). In het LAK participeren alle eigenaren van de externe- Loonaangifteketen: UWV, CBS en Belastingdienst.

Het team Het team werkt aan het vernieuwen en future proof maken van een Digitaal Analyse Systeem, waarmee de analisten van loonheffing hun dagelijks werk veilig en verantwoord kunnen doen. Concreet betekent dat voor DTN (DAS Tool Nieuw) het vervangen van een Access applicatie die binnen de Belastingdienst wordt gebruikt door een nieuwe Java applicatie in combinatie met Angular. Hierbij wordt functionaliteit overgezet en nieuwe securtity eisen toegevoegd.
De Belastingdienst gebruikt een eigen framework SAFe Agile Belastingdienst (SABEL), daarin wordt gewerkt in sprints van twee weken. De laatste week van het kwartaal is een Planning en Innovation sprint (PI). In ons team, team Mercurius zitten ontwikkelaars, business analisten, testspecialisten, scrummaster en productowner.
De standplaats is Apeldoorn, één/twee dagen in de week werk jij met jouw team op kantoor, de overige dagen ben je vrij om thuis te werken.

Eisen
Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden. 
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
in Java
Binnen een Java-omgeving
SCJP/OCPJP en een aantal aanvullende java-certificaten
Ontwikkelen in Java Enterprise Editon (7 jaar)

Wensen
Kennis van Springboot 2, Liberty Angular 15, Java 8 momenteel (toekomst 11/17), JEE 7, DB2, REST, en tools als: Jira, Confluence; IntelliJ, Jenkins, SonarQube, Git, Bitbucket, Dinq.
CI/CD, JMS, JPA en EJB kennen voor jou geen geheimen.
Ervaring met SAFe, DevOps en Openshift is een pré.
Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties
•analyseren
•samenwerken
•klantgerichtheid
•resultaatgerichtheid
•plannen en organiseren

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant. 
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. 
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op. 
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl