Opdrachtomschrijving
Ontwikkelen en opzetten van (nieuwe) dashboards waarmee we bestuurlijke informatie en data kunnen verschaffen binnen/aan de organisatie. Denk aan financiele dashboards, dashboards voor programma's die binnen de FIOD lopen of dashboards voor projectleiders in het primair proces die onderzoeken draaien. Dashboards worden ontwikkeld in SAS Viya, en de dataopwerking gebeurt in SAS Enterprise Guide. Naast de ontwikkeling van dashboards zullen de werkzaamheden bestaan uit het automatiseren van de dataopwerking en het vernieuwen van de data in de dashboards.

Achtergrond opdracht
In het cluster Managementinformatie van het team Bedrijfsvoering worden dashboards ontwikkeld en beheerd door een data analist. De organisatie heeft behoefte aan de ontwikkeling van extra/nieuwe dashboards waar versterking c.q. extra tijdelijke capaciteit voor nodig is. Wanneer de nieuwe dashboards staan, en processen (deels of helemaal) geautomatiseerd zijn is de verwachting dat we het beheer hiervan met de huidige capaciteit kunnen oppakken.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

WO (3 jaar)
Relevante aantoonbare werkervaring met SQL SAS data visualisaties en ETL-processen (3 jaar)
Programmeren: (3 jaar)


• SQL
• SAS
• Teradata
• LSF

Competenties


• Ervaren data analist die niet alleen technisch goed onderlegd is en de inhoudelijke kennis in huis heeft om dashboards te ontwikkelen, maar ook goed kan samenwerken met directe en indirecte collega's.
• Communicatief vaardig, proactief en kan wensen en eisen van de interne klanten vertalen naar wat nodig is om te kunnen sturen op basis van data en gegevens, en hoe dit goed visueel te maken.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.