Opdrachtomschrijving:
Als Integrale senior coach/trainer bij UHT werk je ‘on the job’ en flexibel inzetbaar waar nodig, ten dienste van alle mensen die voor het UHT werkzaam zijn. Zowel op strategisch (directie/MT), tactisch (teamleiders) als operationeel (uitvoerende medewerkers) niveau. De focus ligt hierbij op het optimaliseren van de interne samenwerking zowel horizontaal als verticaal en het vergroten van de individuele effectiviteit waar nodig.
We zijn op zoek naar een verbindende, dienstverlenende en resultaatgerichte integrale senior coach/trainer on the job. Deze kan een goede belangenafweging maken, houdt rekening met de individuele wensen/behoeften maar streeft tegelijkertijd naar onderlinge saamhorigheid en uniformiteit.

Als integrale senior coach/trainer on the job ben je binnen de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) verantwoordelijk voor ondersteuning/het optimaliseren van zowel de interne samenwerking als de individuele effectiviteit waar nodig op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dit met als doel het primair proces van UHT zo maximaal mogelijk te laten verlopen (het herstellen en compenseren van gedupeerden binnen een zo kort mogelijke termijn en met de gewenste kwaliteit).

- Je bent een persoonlijk sparringpartner/coach voor directie/management m.b.t. het verbeteren van de communicatie binnen het MT en de communicatie tussen het MT en teamleiders/overige betrokkenen;
-Je verzorgt op aanvraag 1-op-1 coaching bijeenkomsten met teamleiders/begeleiders/podco’s/uitvoerende medewerkers…waarbij persoonlijke ontwikkelpunten en concrete praktijksituaties centraal staan;
- Je bent coach on the job; je observeert het opleiden, (bege)leiden en communiceren (intern en/of extern) op de werkvloer. Je bent continue beschikbaar voor vragen en terugkoppeling m.b.t. het geleerde en ondernomen acties dat zorgt voor borging;
- Je verzorgt groepstrainingen/workshops (zie onderwerpen)* op maat waar team ontwikkelpunten leidend zijn;
- Je helpt bij het opzetten, trainen en begeleiden van intervisie dat helpt om tot nieuwe inzichten en oplossingen te komen en bijdraagt aan zelfsturende teams. Zelfreflectie staat hierbij centraal;
- Je draagt bij aan teambuilding en het creëren van een cultuur waarin mensen elkaar vertrouwen, respecteren, aanspreken en versterken; Je observeert teammeetings en geeft feedback hoe deze efficiënter/korter en effectiever kunnen; Je ondersteunt het overheidsprogramma VPT: monitort hoe het gaat en waar nodig help je medewerkers weerstand en agressie naar hen te minimaliseren en er (nog) beter mee te leren omgaan;
- Je hebt oog voor mogelijkheden om te verbeteren en levert daarmee een actieve bijdrage in een lerende organisatie;
- Je bewaakt de voortgang van team en individuele ontwikkelingen en rapporteert op verzoek daarover.
- *oa effectief communiceren, feedback geven/ontvangen, professioneel (bege)leiderschap, teambuilding, efficiënt thuiswerken, sturen op afstand, time management, omgaan met klachten/weerstand/agressie, vitaal vergaderen..

Eisen:
- Je hebt ruime ervaring met de combinatie van de diverse rollen/werkzaamheden 
- Je hebt een hands on-mentaliteit; Je denkt en handelt in het belang van de organisatie, medewerkers van UHT en burgers;
-  Je kunt je moeiteloos inleven in en meedenken op strategisch, tactisch, operationeel niveau;
- Je bent communicatief vaardig en staat sterk in je schoenen; Je levert kwaliteit ondanks/dankzij deadlines.;
- Je hebt relevant HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 5-10 jaar werkervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur in verandertrajecten;

Competenties:
- Je bent bestuurlijk sensitief, gedreven, enthousiast. Daarnaast ben je empathisch en heb je oog voor uiteenlopende belangen. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent zakelijk en accuraat. Overzicht houden en goed schakelen tussen verschillende aspecten gaan jou goed af. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en samenwerken en je hanteert daarin een goede balans. Verder ben je stressbestendig, werk je planmatig en ben je resultaatgericht.
- Je hebt ruime ervaring in vergelijkbare settings en met de combinatie van de diverse rollen zoals hierboven beschreven. Deze functie heeft als doel een verbindende schakel te zijn op zowel horizontaal als verticaal niveau. Om continue te kunnen anticiperen en aanreiken wat nodig is, is een groot inschattings- en inlevingsvermogen een must.


Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant. Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859.