Omschrijving:
Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een zeer ervaren Programma Manager (Change)

Het Dagelijks Bestuur en het College van Burgemeester en Wethouders van Amsterdam hebben geconcludeerd dat de samenwerking binnen de huidige stichtingsvorm niet langer draagvlak heeft bij beide bestuurlijke opdrachtgevers. Daarom hebben zij respectievelijk aan het Algemeen Bestuur en de gemeenteraad van Amsterdam voorgesteld om de samenwerking voort te zetten vanuit twee afzonderlijke organisaties. In dit kader zullen alle huidige taken ondergebracht worden in twee zelfstandige organisaties, terwijl op specifieke taken zoals duurzaamheid, intensieve samenwerking zal blijven bestaan.
Om dit complexe ontvlechtingsproces succesvol te laten verlopen, zijn we op zoek naar een ervaren programma manager die als rechterhand van onze Algemeen Directeur kan fungeren en het gehele ontvlechtingsproces kan leiden en coördineren.

Als Programma Manager bent u de rechterhand van de Algemeen Directeur en speelt u een cruciale rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van het ontvlechtingsplan. U leidt en coördineert in samenwerking met de algemeen directeur het gehele ontvlechtingsproces, inclusief het bewaken van de continuïteit van de operationele bedrijfsmatige activiteiten en de ontwikkeling van een Enterprise architectuur voor de ontvangende organisaties. In een politiek bestuurlijke omgeving navigeert u effectief door de complexiteit van verschillende belangen en stakeholders. Uw rol vereist een sterke focus op zowel strategische als operationele taken, waarbij u resultaten behaalt met behoud van relaties.

U bent verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van het ontvlechtingsplan, waarbij u interne en externe stakeholders betrekt om de doelstellingen te realiseren. U waarborgt de continuïteit van bedrijfsmatige activiteiten gedurende het ontvlechtingsproces en ontwikkelt en implementeert strategieën voor het benodigde change management binnen de actuele politieke context. U communiceert veranderingsdoelstellingen, bevordert een cultuur die openstaat voor verandering, ondersteunt medewerkers en teams bij de transitie en zorgt voor minimale verstoring van de dagelijkse werkzaamheden.

Daarnaast bewaakt u de ontwikkeling van een enterprise architectuur voor de ontvangende organisaties, zodanig dat deze een soepele overdracht van mensen, middelen, processen en systemen mogelijk maakt. U bouwt en onderhoudt sterke relaties met diverse interne en externe stakeholders, fungeert als de belangrijkste contactpersoon voor alle ontvlechtingsgerelateerde kwesties en behoudt en bewaakt transparante communicatie en vertrouwen tussen alle betrokken partijen.

Het directieteam bestaat op dit moment uit zeven leden, te weten: Algemeen directeur, Secretaris-directeur, directeur Financiën en Control/CFO, directeur Assets en Operatie, directeur Informatievoorziening/CIO, directeur Dienstverlening en directeur Strategie en Ontwikkeling.
Het gehele ontvlechtingsteam wordt op dit moment zorgvuldig samengesteld. Dit team rapporteert aan de Algemeen directeur.

Knock-out eisen
Minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven aan complexe, multi-disciplinaire programma's met een changemanagement karakter, binnen een uitvoeringsorganisatie, in een politiek-bestuurlijke organisatie en een uitdagend stakeholderlandschap
Een relevante afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, management of een gerelateerd vakgebied
Kennis van (Enterprise) architectuurprincipes en minimaal 5 jaar ervaring met het (doen) opstellen en implementeren ervan in grote organisaties.
Minimaal 10 jaar ervaring met het gestructureerd opzetten en het probabilistisch, voorspelbaar uitvoeren van complexe programma's, in een domein van vitale infrastructuur en/of diensten.
Aantoonbare en uitgebreide ervaring met het vanuit een programmaraamwerkmethode (bijv. MSP) opzetten en succesvol uitvoeren van een complex programma gericht op het realiseren van een grote veranderopgave.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen
Bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten binnen strakke deadlines en budgetten.
Uitstekende organisatorische vaardigheden en ervaring met het managen en succesvol realiseren van meerdere grootschalige veranderopgaven.